福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（ ）A．合理性原则B．计划性原则C．必要性原则D．协调性原则
企业进行福利计划调查的目的不包括( )。A. 调整福利水平B. 调整福利结构C. 调整福利对象D. 了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
简述福利管理的主要内容和原则。(考点：教材第262页)
公共人力资源工资福利管理的原则主要有()A、比较平衡原则B、定期增资原则C、法律保障原则D、工资福利比例适当原则
我国的税收原则不包括（ ）。A．财政原则B．效率原则C．公平原则D．福利原则
员工福利管理的原则包括()A:共享性原则B:协调性原则C:必要性原则D:合理性原则E:计划性原则
福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）A、合理原则B、量力而行原则C、统筹规划原则D、公平的群众性原则
一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的（）A、合法性原则B、经济原则C、协调原则D、公平原则
不属于社会福利管理的原则的是（）A、统一领导、分级管理原则B、专款专用原则C、资金收支分别管理原则D、法规管理原则
以下不属于社会福利管理原则的是（）A、一款多用原则B、统一领导、分级管理的原则C、专款专用原则D、资金收支分别管理原则
福利管理的主要原则有（）。A、合理性原则B、必要性原则C、科学性原则D、计划性原则E、协调性原则
福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）A、合理性原则B、计划性原则C、必要性原则D、协调性原则
劳动关系的主体不包括（）A、福利保障B、员工C、员工团体D、管理方
企业进行福利计划调查的目的不包括（）A、调整福利水平B、调整福利结构C、调整福利对象D、了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的（）A、合理性原则B、计划性原则C、必要性原则D、协调性原则
单选题福利管理原则不包括（）A定期化原则B合理性原则C必要性原则D协调性原则
单选题企业进行福利计划调查的目的不包括（）A调整福利水平B调整福利结构C调整福利对象D了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
单选题以下不属于社会福利管理原则的是（）A一款多用原则B统一领导、分级管理的原则C专款专用原则D资金收支分别管理原则
单选题一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的（）A合法性原则B经济原则C协调原则D公平原则
单选题福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）A合理性原则B计划性原则C必要性原则D协调性原则
单选题福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）A合理原则B量力而行原则C统筹规划原则D公平的群众性原则