员工福利计划整体设计的主要原则包括( )： ①合法性原则; ②公平性原则; ③适用性原则; ④透明性原则; ⑤特色性原则。A. ①②④⑤B. ①⑤C. ②③④⑤D. ①②③④
总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有()：①政府的作用必须明确;②员工福利制度要满足员工的需求;③员工福利制度要符合企业发展的目标;④保险等金融市场发展要规范;⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
企业员工福利计划整体水平的调适应主要坚持( )。A.政策性原则B.充分性原则C.经济性原则D.最低保障原则
员工福利管理应遵循的原则有()。 A.公平性B.激励性C.经济型D.透明性E.动态性
理论分析的基本原则是，理论分析必须坚持用（）作指导，以（）为工具，要坚持（）和实践是检验真理的唯一标准的原则，要保持调查资料的（）和（）。
安全工作要坚持全员；（）；全方位；（）“四全管理”原则。
从项目管理的角度，请简要分析造成小刘为难的主要原因。
思想政治工作创新必须坚持（）：要坚持（）相结合的原则、要坚持（）相统一的原则、要坚持（）、（）、（）。
应用信息时坚持目标原则，要从哪几个方面去做：（）A、在应用内容上要满足管理目标B、在开发过程上要符合管理目标C、在使用形式上要方便于管理目标D、在分析手段上要适应管理目标
员工福利计划整体设计的主要原则包括（） ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用性原则 ④透明性原则 ⑤特色性原则A、①②④⑤B、①⑤C、②③④⑤D、①②③④
填空题理论分析的基本原则是，理论分析必须坚持用（）作指导，以（）为工具，要坚持（）和实践是检验真理的唯一标准的原则，要保持调查资料的（）和（）。
单选题员工福利计划整体设计的主要原则包括（） ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用性原则 ④透明性原则 ⑤特色性原则A①②④⑤B①⑤C②③④⑤D①②③④
问答题简要分析员工福利管理要坚持透明性原则的原因。
问答题从项目管理的角度，请简要分析造成小刘为难的主要原因。