劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?

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根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素()。A.社会平均工资水平B.劳动生产率C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费D.就业状况
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根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?
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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?(考点：教材第304页)(10分)
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我国《劳动法》第49条规定,确定和调整最低工资标准时,应综合考虑的因素有 ( ) A.劳动生产率B.就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
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依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()A、劳动生产率B、地区之间经济发展水平的差异C、就业状况D、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
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劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。(A)就业状况(B)劳动生产率(C)社会平均工资水平(D)地区之闻经济发展水平的差异
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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（　　）。A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.就业状况E.地区之间经济发展水平的差异
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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[ 2008年11月三级真题]
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我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？
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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是()。A:社会平均工资水平B:劳动生产率C:就业状况D:地区之间经济发展水平的差异E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
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(2017年11月)我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)
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确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？
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对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
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按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
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根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素（）A、社会平均工资水平B、劳动生产率C、雇主支付能力D、就业状况
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确定和调整最低工资标准时，应当综合参与哪些因素？
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根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素（）。A、社会平均工资水平B、劳动生产率C、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费D、就业状况
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简述政府确定和调整最低工资标准应当参考的因素有哪些？
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《邮政法》对邮政专营的规定作了哪些修订？确定邮政专营范围时，应该考虑哪些方面的因素？
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