根据《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素()。 A.地区之间经济发展水平的差异B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用C.劳动生产率和就业状况D.社会平均工资水平
根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素()。A.社会平均工资水平B.劳动生产率C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费D.就业状况
根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()
根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?(考点：教材第304页)(10分)
我国《劳动法》第49条规定,确定和调整最低工资标准时,应综合考虑的因素有 ( ) A.劳动生产率B.就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列()因素。A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B、劳动者延长工作时间工资C、就业状况D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
下列哪一项不是确定债券利率应主要考虑的因素()A.现行银行同期储蓄存款利率水平B.国家关于债券筹资利率的规定C.发行公司的偿债能力D.市场利率水平与走势
依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()A、劳动生产率B、地区之间经济发展水平的差异C、就业状况D、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。(A)就业状况(B)劳动生产率(C)社会平均工资水平(D)地区之闻经济发展水平的差异
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[ 2008年11月三级真题]
1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？
按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素（）。A、社会平均工资水平B、劳动生产率C、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费D、就业状况
按劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有（）A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B、社会平均工资水平C、劳动生产率D、就业状况E、地区之间经济发展水平的差异
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
确定最低工资标准时应综合考虑（）。A、就业状况B、当地就业人数C、城镇居民消费价格指数D、经济发展水平
问答题按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
判断题根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。A对B错
单选题根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素（）A社会平均工资水平B劳动生产率C雇主支付能力D就业状况
多选题根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列（）因素。A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B劳动者延长工作时间工资C就业状况D法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
问答题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[2008年11月三级真题]
问答题根据《最低工资规定》的规定，确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素？
问答题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
多选题按劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有（）A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况E地区之间经济发展水平的差异