(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。A.④②⑤①③B.①④⑤③②C.④③②①⑤D.①④⑤②③
在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。A.④②⑤①③B.①④⑤③②C.④③②①⑤D.①④⑤②③
在应用电子化人力资源管理过程申，企业绩效管理的最后阶段是（）。A、明确管理目的B、应用开发C、绩效管理总结D、信息系统完善
PLC在每一个扫描周期内经历的工作阶段为（）。A、输入采样阶段B、输入存储阶段C、程序执行阶段D、输出刷新阶段E、输出锁存阶段
绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）A、绩效计划阶段B、绩效实施阶段C、绩效评价阶段D、绩效反馈阶段
绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。A、绩效辅导阶段B、绩效教育阶段C、绩效监督阶段D、绩效管理阶段
（）绩效管理流程的最后环节。A、绩效计划B、绩效考核C、绩效评估D、绩效反馈
在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。A、实施阶段B、准备阶段C、考评阶段D、总结阶段
（）是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。A、准备阶段B、实施阶段C、总结阶段D、应用开发阶段
管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。A、员工绩效B、组织绩效C、员工绩效、组织绩效D、以上都不正确
基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）A、绩效目标计划阶段B、绩效指导阶段C、绩效检查阶段D、绩效反馈阶段
在（）阶段，管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。A、绩效监督B、绩效检查C、绩效评价D、绩效考核
新软件产品的建设阶段接近完成了。下个阶段是测试和实施。项目提前进度2周。在项目转移到最后阶段时项目经理需要更多关注什么？（）A、核实范围B、质量控制C、绩效报告D、成本控制
业绩管理的基本阶段（）。A、绩效计划阶段B、绩效辅导阶段C、总结阶段D、应用开发阶段E、考核及反馈阶段
下面哪个阶段是处于绩效管理结束时（）A、绩效计划B、绩效评价C、绩效实施D、绩效反馈
PLC的每一个扫描周期内不属于它经历的工作阶段为（）。A、系统存储阶段B、输入采样阶段C、程序执行阶段D、输出刷新阶段
单选题每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）A绩效计划B绩效沟通C绩效考评D绩效反馈
单选题下面哪个阶段是处于绩效管理结束时（）A绩效计划B绩效评价C绩效实施D绩效反馈
单选题新软件产品的建设阶段接近完成了。下个阶段是测试和实施。项目提前进度2周。在项目转移到最后阶段时项目经理需要更多关注什么？（）A核实范围B质量控制C绩效报告D成本控制
单选题关注组织过去成就的同时更加关注其未来发展的潜力，此特征表明绩效管理进入( )A财务绩效阶段B复杂绩效阶段C多维绩效阶段D战略性绩效阶段
单选题在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。A实施阶段B准备阶段C考评阶段D总结阶段
单选题基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）A绩效目标计划阶段B绩效指导阶段C绩效检查阶段D绩效反馈阶段
单选题绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）A绩效计划阶段B绩效实施阶段C绩效评价阶段D绩效反馈阶段
单选题（）绩效管理流程的最后环节。A绩效计划B绩效考核C绩效评估D绩效反馈
单选题绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。A绩效辅导阶段B绩效教育阶段C绩效监督阶段D绩效管理阶段
多选题PLC在每一个扫描周期内经历的工作阶段为（）。A输入采样阶段B输入存储阶段C程序执行阶段D输出刷新阶段E输出锁存阶段