单选题每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）A绩效计划B绩效沟通C绩效考评D绩效反馈

单选题
每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）
A

绩效计划

B

绩效沟通

C

绩效考评

D

绩效反馈

参考解析

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在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
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沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致，这是（ ）体现。A.绩效执行阶段B.绩效计划阶段C.绩效反馈阶段D.绩效考评阶段
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在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。A.绩效计划沟通B.绩效总结沟通C.绩效反馈沟通D.绩效考评的沟通E.绩效辅导的沟通
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当在绩效管理过程中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有( )A.绩效计划沟通B.绩效总结沟通C.绩效反馈沟通D.绩效考评沟通E.绩效辅导沟通
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绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致，这是( )体现。A.绩效执行阶段B.绩效计划阶段C.绩效反馈阶段D.绩效考评阶段
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下列选项属于绩效沟通的内容的有()A:绩效计划沟通B:绩效总结沟通C:绩效反馈沟通D:绩效考评的沟通E:绩效辅导的沟通
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()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A:绩效考评B:绩效沟通C:绩效反馈D:绩效监控
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在绩效管理五阶段模型中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效诊断
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在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。A.④②⑤①③B.①④⑤③②C.④③②①⑤D.①④⑤②③
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绩效管理五阶段模型应该具有（　　）组成部分。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效考评D.绩效诊断E.绩效评估
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（ ）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。A.绩效考评B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效沟通
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一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效监控D、绩效结果的反馈沟通
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整个绩效管理包括（）A、绩效考评B、绩效监控C、绩效计划D、反馈沟通改进
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绩效管理的步骤是（）A、绩效计划B、绩效沟通指导C、绩效考评D、绩效反馈与改进E、绩效结果的应用
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绩效管理的起点是（）A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈
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下列不属于绩效管理的四个部分的是（）。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效考评D、反馈沟通改进
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绩效管理的中心环节（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效反馈D、绩效改进
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（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。A、绩效沟通B、绩效计划C、绩效反馈D、绩效考评
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每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈
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多选题整个绩效管理包括（）A绩效考评B绩效监控C绩效计划D反馈沟通改进
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单选题（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。A绩效沟通B绩效计划C绩效反馈D绩效考评
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单选题绩效管理的核心是（）。A绩效沟通B绩效辅导C绩效反馈D绩效计划
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单选题绩效管理的中心环节（）A绩效计划B绩效考评C绩效反馈D绩效改进
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多选题绩效管理的步骤是（）A绩效计划B绩效沟通指导C绩效考评D绩效反馈与改进E绩效结果的应用
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单选题下列不属于绩效管理的四个部分的是（）。A绩效计划B绩效辅导C绩效考评D反馈沟通改进
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单选题在绩效管理五阶段模型中，（　　）是绩效管理体系的灵魂。A绩效沟通B绩效计划C绩效反馈D绩效诊断
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多选题一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A绩效计划B绩效考评C绩效监控D绩效结果的反馈沟通
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单选题每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）A绩效计划B绩效沟通C绩效考评D绩效反馈
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