绩效监控过程也就是绩效辅导的过程,正是从这个意义出发,也有学者将绩效监控阶段定义为()。A、绩效辅导阶段B、绩效教育阶段C、绩效监督阶段D、绩效管理阶段

绩效监控过程也就是绩效辅导的过程,正是从这个意义出发,也有学者将绩效监控阶段定义为()。

  • A、绩效辅导阶段
  • B、绩效教育阶段
  • C、绩效监督阶段
  • D、绩效管理阶段

相关考题:

通过绩效诊断找出绩效低下的原因,管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是( )。A.绩效监控B.绩效考核C.绩效辅导D.绩效改进

在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于前馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于反馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。 A.着手绩效信息的收集B.做好绩效辅导工作C.做好监控工作D.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

绩效管理的第一个环节是( ),它是绩效管理过程的起点。A.绩效计划B.绩效监控与辅导C.绩效考核D.绩效改进和导入

( )是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。A.绩效考核B.绩效监控C.绩效计划D.绩效辅导

绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是().A:绩效考核B:绩效监控C:绩效计划D:绩效辅导

绩效管理过程的起点是().A:绩效考核B:绩效辅导C:绩效计划D:绩效监控

绩效监控的有效性的关键点包括()。A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性D.绩效考评信息的有效性E.绩效监控过程是整个绩效管理周期

(  )是绩效管理的核心。A. 绩效考评B. 绩效辅导C. 绩效沟通D. 绩效监控

绩效管理中的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是指()A、绩效计划阶段B、绩效实施阶段C、绩效评价阶段D、绩效反馈阶段

从管理者与员工沟通的角度看,绩效管理过程可分为()三个阶段。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效评估D、绩效考核和反馈E、绩效预测

通过绩效诊断找出绩效低下的原因,管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是()。A、绩效监控B、绩效考核C、绩效辅导D、绩效改进

在()阶段,管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。A、绩效监督B、绩效检查C、绩效评价D、绩效考核

业绩管理的基本阶段()。A、绩效计划阶段B、绩效辅导阶段C、总结阶段D、应用开发阶段E、考核及反馈阶段

绩效管理的过程包括()。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核D、绩效改进和导入E、绩效应用考核评价

绩效管理的流程不包括()。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效沟通D、绩效实施管理E、招聘管理

绩效管理是一个完整的管理过程,主要步骤包括()。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核指标的设定D、绩效反馈与改进E、绩效结果的应用

绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段

判断题绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段A对B错

单选题通过绩效诊断找出绩效低下的原因,管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是()。A绩效监控B绩效考核C绩效辅导D绩效改进

多选题从管理者与员工沟通的角度看,绩效管理过程可分为()三个阶段。A绩效计划B绩效辅导C绩效评估D绩效考核和反馈E绩效预测

多选题绩效管理的过程包括()。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效考核D绩效改进和导入E绩效应用考核评价

单选题绩效监控过程也就是绩效辅导的过程,正是从这个意义出发,也有学者将绩效监控阶段定义为()。A绩效辅导阶段B绩效教育阶段C绩效监督阶段D绩效管理阶段

单选题( )是绩效管理过程的起点。A绩效考核B绩效辅导C绩效计划D绩效监控

单选题绩效管理的第一个环节是(),它是绩效管理过程的起点。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效考核D绩效改进和导入

单选题绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是()。A绩效考核B绩效监控C绩效计划D绩效辅导

单选题绩效管理中的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是指()A绩效计划阶段B绩效实施阶段C绩效评价阶段D绩效反馈阶段