人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）A、绩效考核B、人员培训C、人员福利D、人员激励

人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）

  • A、绩效考核
  • B、人员培训
  • C、人员福利
  • D、人员激励

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人力资源管理的核心内容是（）A、绩效考核B、人员培训C、人员福利D、人员激励
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人力资源管理的（）功能是手段A、吸纳B、维持C、激励D、开发
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让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是（　）A、吸纳B、开发C、维持D、激励
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判断题现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A对B错
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填空题（）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。
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单选题人力资源管理的功能不包括（　　）。A吸纳B维持C激励D安置
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单选题（）是旅行社人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。A招聘B培训C考核D激励
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单选题人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行（　）A激励B培训C规划D考核
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单选题人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。A心理B生理C目标D能力
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单选题人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）A绩效考核B人员培训C人员福利D人员激励
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单选题人力资源管理的()功能是手段。A吸纳B维持C激励D开发
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