人力资源管理的功能包括（　　）。A.吸纳B.维持C.激励D.规划

人力资源管理的功能包括（　　）。

A.吸纳
B.维持
C.激励
D.规划

参考解析

解析：人力资源的功能是指人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性。主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发和激励。

相关考题：

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动
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人力资源管理的哪项功能的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用()。 A. 整合B. 获取C. 奖酬D. 调控
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人力资源管理的功能包括() A、发展B、整合C、评价C、保持E、获取
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企业人力资源管理的基本功能主要表现在()功能、()功能、()功能、()功能。
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项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队
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人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。 A．获取 B．整合 C．调控 D．开发
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以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
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关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
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人力资源管理的功能包括（）A、获取B、整合C、保持D、开发E、控制与调整
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ERP软件人力资源管理的功能不包括（）A、人力资源规划的辅助决策B、招聘管理和工资核C、工时管理和差旅核算D、人事任命
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人力资源管理有哪些功能？
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简述人力资源管理的功能。
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人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A、获取B、整合C、调控D、开发
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从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？
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人力资源管理的功能是什么？
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人力资源管理功能包括以下哪些方面？（）A、获取B、整合C、保持D、评价E、发展
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人力资源管理的功能主要体现在哪些方面？人力资源管理必须达到哪些目标？
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从人力资源管理功能的演变看人力资源管理的产生与发展可分为（）、（）、（）三个阶段。
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关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
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多选题关于人力资源管理的逻辑体系包括（）。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价
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单选题人力资源管理的功能不包括（　　）。A吸纳B维持C激励D安置
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单选题人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A获取B整合C调控D开发
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多选题项目人力资源管理的全过程包括( )。A编制项目人力资源规划B项目人力资源管理计划C顼目人力资源管理控制D员工的绩效考评E项目人力资源管理考核
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单选题关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。A人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B人力资源管理不包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的目的是减少人才流动
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多选题人力资源管理的功能主要包括（）A获取B整合C保持D评估E控制与调整
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单选题关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B人力资源管理包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
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多选题人力资源管理的功能包括（）A获取B整合C保持D开发E控制与调整
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多选题人力资源管理的逻辑体系包括( )。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价
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