工资指导价位在不同职业由（）等因素决定。A、经济发展水平B、劳动力供求总量C、劳动力供求结构D、劳动力总量规模E、企业的生产规模
工资指导价位在不同职业由（）等因素决定。
- A、经济发展水平
- B、劳动力供求总量
- C、劳动力供求结构
- D、劳动力总量规模
- E、企业的生产规模
相关考题：
关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不正确的是（ ）。A． 最低工资标准按照一定的法定程序制定B． 工资指导价位的低位数不同于最低工资标准C． 工资指导价位的低位数是由市场自然生成的D． 在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位
我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托，广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度C.建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性D.建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图E.建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者
公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。A、就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍B、对就业困难人员实施就业援助C、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布D、办理就业登记、失业登记等事务
多选题劳动力市场工资指导价位是劳动部门发布的各类职业或工种的工资水平状况，它对工资协商起着（）作用。A指导性B直接调控C间接调控D决定性