运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:企业员工总数C:企业经济效益D:企业员工结构E:企业短期货币工资决定方式
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。A.②③①B.③①②C.③②①D.①②③
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。A.“两低于”原则B.年工资收入C.企业经济效益D.月工资收入E.企业短期货币工资决定方式
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。A．企业经济效益B．年工资收入C．“两低于”原则D．月工资收入E．企业短期货币工资决定方式
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。A．②③①B．③①②C．③②①D．①②③
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。A.“两低于”原则B.企业员工总数C.企业经济效益D.企业员工结构E.企业短期货币工资决定方式
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。A:②③①B:③①②C:③②①D:①②③
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:年工资收入C:企业经济效益D:月工资收入E:企业短期货币工资决定方式