企业采用定员的方法有_______。A.效率定员B.设备定员C.比例定员D.任务定员
企业常用的定员方法有（ ）。A.按设备定员B.按劳动效率定员C.按岗位定员D.按企业规模定员E.按组织机构定员
简述企业定员标准的分级和分类。(考点：教材第37页)
简述企业编制定员标准的原则。(考点：教材第38页)
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。A.比例定员标准B.国家定员标准C.企业定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准
企业定员的原则包括（ ）。A．要做到人尽其才、人事相宜B．各类人员的比例关系要协调C．定员标准要每年至少进行一次修订D．定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据E．定员必须以精简、高效、节约为目标
劳动定员的原则包括（）A以企业生产经营目标为中心，科学、合理定员B企业各类人员的比例关系要协调C进行定员工作时，以专家为主，走专业化道路D坚持科学性，保证员工正常休息时间
根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。
企业采用定员的方法有（ ）。A、效率定员B、设备定员C、比例定员D、任务定员
根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用（）方法。A、按效率定员B、按职责定员C、按岗位定员D、按设备定员
多选题劳动定员的原则包括（）A以企业生产经营目标为中心，科学、合理定员B企业各类人员的比例关系要协调C进行定员工作时，以专家为主，走专业化道路D坚持科学性，保证员工正常休息时间
多选题企业采用定员的方法有（ ）。A效率定员B设备定员C比例定员D任务定员
问答题简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。