无领导小组讨论法可测评参试者的()。A、团体决策以及逻辑思维能力B、自身角色的认知能力和自信心C、专业知识、技术以及分析、解决问题的能力D、沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

无领导小组讨论法可测评参试者的()。

  • A、团体决策以及逻辑思维能力
  • B、自身角色的认知能力和自信心
  • C、专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
  • D、沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

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无领导小组讨论的方法可以测评参试者的()。 A:沟通技巧分析能力和人际关系的敏感度B:专业知识和解决问题的能力C:逻辑思维能力和创新精神D:对被招聘岗位的适应性

主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。A.角色扮演B.文件筐作业C.管理游戏D.无领导小组讨论

可以测试应聘者的综合素质,如进取心、主动性、组织计划能力、沟通能力、群体内协调能力的是( )。 A、无领导小组讨论法B、公文处理模拟法C、访谈法D、企业决策模拟法

无领导小组讨论法可测评被评价者的( )。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力

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()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。A:角色扮演B:文件筐作业C:管理游戏D:无领导小组讨论

无领导小组讨论法可测评参试者的(  )。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的认知能力和自信心C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力D.领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力

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某家电销售企业,准备招聘3名地区销售主管,经过层层筛选,最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组,使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、影响能力、人际关系能力、团队合作能力、语言沟通能力。(1)请结合案例为应聘者提供一个资源争夺性的讨论项目。(8分)(2)请根据案例设计一份无领导小组评分表。(10分)

(2018年5月)()是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.角色扮演法

( )是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情景模拟测试法。A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.角色扮演法

在WAIS-RC中,图画填充测验的主要功能是( )。(A)测量人的视觉辨认能力,以及视觉记忆与视觉理解能力(B)测量处理部分与整体关系的能力、概括思维能力、知觉组织能力以及辨 别能力(C)测量逻辑思维能力、抽象思维能力与概括能力(D)测量人的注意力和短时记忆的能力

无领导小组讨论的方法可以测评参试者的()A、专业知识及解决问题的能力B、沟通技巧分析能力和人际关系的敏感度C、对被招聘岗位的适应性

无领导小组讨论主要观察应聘者的()。A、领导能力B、沟通能力C、逻辑分析能力D、个人形象

适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是()A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理者游戏

素质教育要让学生感受、理解()产生和发展的过程,培养学生的()精神和创新思维能力,重视培养学生收集处理()的能力、获取知识的能力、分析和解决问题的能力、语言表达能力以及()和社会活动的能力。

对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练,饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。

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涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是()。A、文件事务处理训练法B、角色扮演法C、管理游戏法D、无领导小组讨论法

北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的()。A、团体决策以及逻辑思维能力B、自身角色的认知能力和自信心C、专业知识,技术以及分析,解决问题的能力D、沟通技巧,组织能力,压力处理以及人际关系的敏感度

教师对教学目标、学生特点、教学方法和策略以及教学情境的分析判断能力指的是()。A、教学组织能力B、教学认知能力C、教学操作能力D、教学监控能力

Chandler和Jasen认为创业者需要扮演创业、管理和技术职能的角色,因而应具有()。A、机会预见与识别能力B、概念能力C、人际关系能力D、政治能力以及技术(职能)能力

单选题无领导小组讨论的方法可以测评参试者的()A专业知识及解决问题的能力B沟通技巧分析能力和人际关系的敏感度C对被招聘岗位的适应性

填空题素质教育要让学生感受、理解()产生和发展的过程,培养学生的()精神和创新思维能力,重视培养学生收集处理()的能力、获取知识的能力、分析和解决问题的能力、语言表达能力以及()和社会活动的能力。

单选题在WAIS-RC中,图画填充测验的主要功能是()。A测量人的视觉辨认能力,以及视觉记忆与视觉理解能力B测量处理部分与整体关系的能力、概括思维能力、知觉组织能力以及辨别能力C测量逻辑思维能力、抽象思维能力与概括能力D测量人的注意力和短时记忆的能力

单选题适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是()A公文处理B无领导小组讨论C角色扮演D管理者游戏

单选题涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是()。A文件事务处理训练法B角色扮演法C管理游戏法D无领导小组讨论法

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