奖励措施的类型有( )。 A.表彰奖励B.活动奖励C.符号奖励D.额外奖励E.物质奖励
下列属于公共部门内部人员流动类型的是()。 A.岗位轮换B.辞职C.辞退D.升迁E.降职
奖励制度的类型包括()。 A.奖金制B.佣金制C.股权奖励制度D.节约奖
我国公共部门人员的惩罚有()。 A.行政惩罚B.司法惩罚C.精神惩罚D.物质惩罚
公共部门行政监控包括()。 A.内部监控B.资金监控C.外部监控D.人员监控
结合公共部门的内涵及现代社会的组织存在形式,公共部门应包括()等类型的组织。 A.国有企业或公共企业B.政府组织C.民间组织D.事业单位
我国公共部门福利的内容包括()。 A.工作津贴B.保险C.福利设施与服务D.休假
团体商业市场的类型包括()。 A、年度会议B、协会会议C、公司会议D、奖励旅游
我国对政府公职人员奖励的主要类型是（ ）。A． 物质奖励B．精神奖励C．荣誉奖励D．晋级奖励
我国政府公职人员的奖励有以下几种类型（ ）。A． 嘉奖B．记三等功C．记二等功D．记特等功
公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。A、党政机关B、群众团体C、中介组织D、某些事业单位
主管人员用来改变下级行为的强化类型包括（）。A、积极强化B、消极强化C、奖励D、惩罚E、消失
下列属于公共部门内部人员流动类型的是（）。A、岗位轮换B、辞职C、辞退D、升迁E、降职
公共部门包括"纯粹"的政府组织，还包括"准"公共部门即（）、（）、（）。
《公共部门战略管理》的理论体系包括（）A、公共部门战略评价B、公共部门战略管理过程C、公共部门战略规划D、公共部门战略管理系统
奖励制度的类型包括（）A、奖金制B、佣金制C、股权奖励制度D、节约奖
填空题公共部门包括"纯粹"的政府组织，还包括"准"公共部门即（）、（）、（）。
多选题公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。A党政机关B群众团体C中介组织D某些事业单位
多选题奖励制度的类型包括（）A奖金制B佣金制C股权奖励制度D节约奖
多选题主管人员用来改变下级行为的强化类型包括（）。A积极强化B消极强化C奖励D惩罚E消失
判断题在我国，公共部门人员的外部甄选与录用主要采用“砌石墙”法。（）A对B错
多选题下列属于公共部门内部人员流动类型的是（）。A岗位轮换B辞职C辞退D升迁E降职