下列属于公共部门内部人员流动类型的是()。 A.岗位轮换B.辞职C.辞退D.升迁E.降职

下列属于公共部门内部人员流动类型的是()。

A.岗位轮换

B.辞职

C.辞退

D.升迁

E.降职


相关考题:

公共部门人力资源流动 名词解释

公共部门人力资源分类制度为公共部门人力资源系统提供了()的基本模式。 A、资源分配B、信息传递C、公职人员流动D、功能运作

下列各项中,属于维护社会公平的支持费用的是()A.社会保障支出B.公共部门建设办公楼设施C.公共部门购买交通工具D.公共经费支出

公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则?

公共部门人力资源流动的意义是()。A合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系

公共部门人力资源流动的意义是什么?

公共部门人力资源流动的原因是什么?

下列属于社会流动类型的是______。A.垂直流动和水平流动B.代内流动和代际流动C.结构性流动和非结构性流动D.固定流动和非固定流动

16、下列属于社会流动类型的是______。A.垂直流动和水平流动B.代内流动和代际流动C.结构性流动和非结构性流动D.固定流动和非固定流动