我国对政府公职人员奖励的主要类型是（ ）。A． 物质奖励B．精神奖励C．荣誉奖励D．晋级奖励

我国对政府公职人员奖励的主要类型是（ ）。

A． 物质奖励

B．精神奖励

C．荣誉奖励

D．晋级奖励

相关考题：

对教师的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，且应坚持重物质奖励为主。()
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领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励,物质奖励与晋升奖励。() 此题为判断题(对，错)。
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对公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。A.精神奖励；B.物质奖励；C.集体奖励。
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奖励措施的类型有( )。 A.表彰奖励B.活动奖励C.符号奖励D.额外奖励E.物质奖励
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有关行政奖励行为,表述错误的是() A. 行政奖励包括物质奖励和精神奖励B. 行政奖励限于内部奖励C. 行政奖励属于非强制性行政行为D. 行政奖励要依法实施
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对公务员的奖励坚持哪些原则?( ) A.定期奖励与及时奖励相结合B.精神奖励与物质奖励相结合C.以精神奖励为主D.以物质奖励为主
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对会计职业道德检查中涌现出的先进人物事迹进行表彰奖励，应做到（ ）。 A．奖罚相结合 B．物质奖励和精神奖励相结合 C．进行物质奖励 D．进行精神奖励
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一般说来，对员工的奖励可分为( )。A．年终奖励B．物质奖励C．精神奖励D．定期奖励E．不定期奖励
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对国家公务员奖励的原则中主要倡导以（ ）为主。A．精神奖励B．物质奖励C．记功奖励D．嘉奖并授予荣誉称号
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人才奖励制度的基本原则是()。 A.坚持奖励和惩戒相结合B.坚持精神奖励和物质奖励相结合C.以奖励为主，惩罚为辅D.只注重物质奖励
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行政奖励应遵循的原则()。 A.奖励先进、激励后进B.精神奖励与物质奖励相结合C.奖励与行为相当D.公平、平等
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香港公务员的奖励主要有()。 A.精神奖励B.物质奖励C.职位奖励D.社会奖励
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西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有:() A.荣誉奖励B.物质奖励C.嘉奖D.晋升奖励
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目前,大多数国家实行的公务员奖励种类主要有() A.授予荣誉称号B.物质奖励C.精神奖励D.晋升奖励
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公务员法规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以( )为主的原则。A.物质奖励B.精神奖励C.年终奖励D.奖金奖励
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物业服务企业对员工奖励要注意()。A.物质奖励与精神奖励有机结合B.符合奖励标准，管理者应该立即予以奖励C.对不同的员工要采用不同的奖励的方式D.奖励程度要与员工的贡献相符
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保护经济法律关系的手段主要有（ ）。A．物质奖励和荣誉奖励B．奖励和制裁C．经济制裁和民事制裁D．经济制裁和刑事制裁
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对保卫人员的奖励，可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括（）。A、嘉奖、记功和物质奖励B、嘉奖、记功和晋级C、颁发奖状和奖品D、授予荣誉称号和通报表彰
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对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。A、发给一次性奖金B、通报表扬C、给予其他奖励D、给予物质奖励
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表彰奖励包括授予（）。A、荣誉称号B、物质奖励C、荣誉证书D、绩效奖励
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政府质量奖的性质是（）A、荣誉奖励B、物质奖励C、既是物质奖励又是荣誉奖励D、既不是物质奖励也不是荣誉奖励
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荣誉激励的主要方法是（）等。A、表扬、奖励、经验介绍B、晋升、奖励、经验介绍C、表彰、物质奖励、经验介绍
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在奖惩制度中，奖励的方式主要有（）A、荣誉奖励B、口头表扬C、物质奖励D、奖金E、晋升奖励
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《安全生产法》第十五条规定，国家对在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人进行奖励，奖励的形式包括荣誉奖励、一次性物质奖励和给予提职、晋级奖励，这些奖励方式（）共同采用。A、不能B、能C、必须
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单选题建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。A物质奖励和精神奖励B物质奖励和晋升奖励C物质奖励和薪酬奖励D物质激励和考核奖惩
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单选题对公务员或公务员集体的奖励原则是（　　）。A坚持精神奖励为主的原则B坚持物质奖励为主的原则C坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则D坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
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单选题对事业单位人员实施奖励的原则是（ ）。A以精神奖励为主，以物质奖励为辅B以物质奖励为主，以精神奖励为辅C精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主D物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主
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