把职权授给谁是授权时必须正确把握的重要问题。

把职权授给谁是授权时必须正确把握的重要问题。


相关考题:

下列属于行政合法性原则具体内容的是()A.行政委托必须有合理、适当B.行政行为必须基于正当考虑基础上作出C.行政职权必须基于法律的授予才能存在D.行政主体行使行政职权时必须协调各部门利益

玩忽职守罪在客观方面表现为()A.在行使职权时超越权限B.不正确地行使职权C.严重不负责任,不履行职责或者不正确履行职责D.在行使职权时超越职权或者不正确地行使职权

授权时,授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制

授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,这就是授权的明确责任原则。 () 此题为判断题(对,错)。

玩忽职守罪在客观方面的表现是( )。A.在行使职权时超越权限B.不正确地行使职权C.不履行职责或者在履行职责时粗心大意D.在行使职权时超越权限或者不正确地行使职权

下列关于北魏均田制的表述,正确的是( )。A.胡汉授田数不同B.桑田为口分田,有授有还C.丁男授露田四十亩,可加倍授给D.只有平民才可授田,奴婢则不予授田

授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权。()

主管领导把某方面的权力完全下授给职能人员,职能人员可以直接向下级下达命令。此时职能人员的职权为()。A、强制性磋商B、赞同性职权C、功能性职权D、个人幕僚

领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。A、明确责权B、视能授权C、适度授权D、逐级授权

领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。

下列属于行政合法性原则具体内容的是()A、行政委托必须有合理、适当B、行政行为必须基于正当考虑基础上作出C、行政职权必须基于法律的授予才能存在D、行政主体行使行政职权时必须协调各部门利益

玩忽职守罪在客观方面表现为()A、在行使职权时超越权限B、不正确地行使职权C、严重不负责任,不履行职责或者不正确履行职责D、在行使职权时超越职权或者不正确地行使职权

一般来说,管理者在授权时,不能下授的是()。A、 直线职权B、 执行职责C、 最终职责D、 参谋职权

职权只能授给直接的下属,不可越级。

以下对授权的说法中,正确的有:()A、权力既可以授出,也可以收回B、授权也就是放任不管C、授权的同时也把全部的责任下授D、上级必须通过他的职位把职权授予下级

玩忽职守罪在客观方面的表现是()。A、在行使职权时超越权限B、不正确地行使职权C、不履行职责、不正确履行职责或者放弃履行职责D、在行使职权时超越权限或不正确地行使职权

上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权

管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。A、目标明确B、权责对等C、明确责任

单选题管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。A明确责任B目标明确C权责对等

单选题玩忽职守罪在客观方面的表现是()A行使职权时超越权限B不正确地行使职权C不履行职责或在履行职责时粗心大意D行使职权时超越权限或不正确地行使职权

判断题领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。A对B错

单选题下列关于行政权的说法正确的是( )A不可转授,不可将属于自己的行政事务授权给非政府人员或民间组织B可以转授,但是只能将属于自己的行政事务转授给其他政府人员C不具有专属性,可以将属于自己的行政事务转授给非政府人员或民间组织D和司法权一样具有专属性

单选题主管领导把某方面的权力完全下授给职能人员,职能人员可以直接向下级下达命令。此时职能人员的职权为()。A强制性磋商B赞同性职权C功能性职权D个人幕僚

单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()A适度授权B逐级授权C授权不授责D视能授权

判断题授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权。()A对B错

判断题职权只能授给直接的下属,不可越级。A对B错

单选题一般来说,管理者在授权时,不能下授的是()。A 直线职权B 执行职责C 最终职责D 参谋职权