健康的人是自我实现的人,而人的基本需要的满足是在人际关系中实现的,这种观点的提出者是罗杰斯。() 此题为判断题(对，错)。
下面哪项是罗杰斯提出的自我实现的人的特征( )。 A.对应用开放B.信任自我C.评论的内在资源丰富D.愿意继续成长
“自我实现的人的概念是()提出来的。 A、马斯洛B、泰勒C、霍桑
梅奥在( )假说的基础上提出了人际关系学说。 A、经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人
西方学者的人性观主要有()。 A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人E、文化人
首次提出人是“自我实现的人”的学者是()。 A、梅奥B、马斯洛C、威廉.大内D、麦格雷戈
提出非正式群体中的人际关系交往模式的学者是（）A莱维特B戴维斯C戴尔D卢森斯
马斯洛曾提出：自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人，这样的人代表着真正的心理健康。
提出人有生理、安全、归属、尊重、自我实现五个层次的需求层次论的学者是（）A、马斯洛B、弗洛伊德C、弗洛姆D、爱尔德弗
在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是（）A、复杂人B、社会人C、经济人D、自我实现人
现代意义上的人力资源的概念是著名管理学者（）提出的。
提出"热爱这类活动的人都是整个社会中的精英分子，是人们赞美和嘉许的对象"的学者是（）A、史密斯B、边沁C、戈比D、朱子
我国学者季浏提出的心理健康的标准包括（）、（）、（）和能保持良好的人际关系。
霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
单选题提出人有生理、安全、归属、尊重、自我实现五个层次的需求层次论的学者是（）A马斯洛B弗洛伊德C弗洛姆D爱尔德弗
单选题在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是（）。A复杂人B社会人C经济人D自我实现人
填空题现代意义上的人力资源的概念是著名管理学者（）提出的。
填空题“自我实现的人”的假设是由美国心理学家（）提出的。
单选题“自我实现的人”是由谁提出的（）A皮亚杰B荣格C马斯洛D斯金纳
判断题最早提出“城市生态学”概念的人是英国学者帕克。A对B错
判断题马斯洛曾提出：自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人，这样的人代表着真正的心理健康。A对B错
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
单选题提出“自我实现的人”的学者是（）A波特B梅奥C马斯洛D赫茨伯格