企业文化理论把企业中的人看作() A、社会人B、自我实现人C、复杂人D、观念人
按照X理论,企业中的人被看作() A、经济人B、社会人C、自我实现人D、观念人
现代管理理论的人性假设包括()。 A、经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人
科学管理学派把组织中的人看作()。 A、理性的经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人
管理中的人性假设中提到的“人”有：()A、复杂人B、社会人C、实利人D、超凡魅力的人E、自我实现的人
“自我实现的人的概念是()提出来的。 A、马斯洛B、泰勒C、霍桑
马斯洛认为自我实现化的人是尽善尽美的“完人”。（ ）
在荣格看来，艺术家应该是一种“更高意义上的人”，即（）A拥有自由意志的人B自我实现的人C审美的人D集体的人
自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人，这样的人不代表着真正的心理健康。
西方的人性假设中，“自我实现的人”来源于（）A、享乐主义B、现实主义C、唯美主义D、人本主义
马斯洛曾提出：自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人，这样的人代表着真正的心理健康。
马斯洛认为，健康的人是自我实现的人，而人的基本需要的满足是在人际关系中实现的。
提出“自我实现的人”的学者是（）A、波特B、梅奥C、马斯洛D、赫茨伯格
行为科学将管理学中的人性研究由“经济人”转向（）A、全面发展的人B、自我实现的人C、社会人D、复杂人
单选题在荣格看来，艺术家应该是一种“更高意义上的人”，即（）A拥有自由意志的人B自我实现的人C审美的人D集体的人
判断题马斯洛认为，一个自我实现的人就是心理健康的人。A对B错
判断题马斯洛认为，健康的人是自我实现的人，而人的基本需要的满足是在人际关系中实现的。A对B错
判断题自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人，这样的人不代表着真正的心理健康。A对B错
判断题马斯洛曾提出：自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人，这样的人代表着真正的心理健康。A对B错
单选题西方的人性假设中，“自我实现的人”来源于（）A享乐主义B现实主义C唯美主义D人本主义