公共部门人力资源的福利包括（）等形式。A、公共福利B、个人福利C、生活福利D、有偿假期

公共部门人力资源的福利包括（）等形式。

  • A、公共福利
  • B、个人福利
  • C、生活福利
  • D、有偿假期

相关考题：

为了确保公共人力资源更好地履行其管理社会公共事务的职责，公共部门必须为其人力资源提供必要的工作和生活条件保障，主要包括工资、保险、福利、安全以及其它等方面的基本权利。()
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公共部门人力资源规划包括哪些程序?
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公共部门人力资源的福利必须以货币形式支付。() 此题为判断题(对，错)。
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公共部门人力资源规划报告中具体规划包括哪些内容?
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公共部门人力资源供给预测的主要方法有()等。
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我国公共部门福利的内容包括()。 A.工作津贴B.保险C.福利设施与服务D.休假
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结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
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公共人力资源的维持包括（）等。A、激励和约束B、工资C、试用D、福利E、培训
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公共部门人力资源的福利不以货币形式直接支付。
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公共部门人力资源培训的形式有哪些？
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公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）A、人力资源B、人力资源管理C、公共部门人力资源D、公共部门人力资源管理
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养老保险属于公共部门人力资源的福利部分。
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（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。A、公共部门人力资源规划B、公共部门人力资源战略C、公共部门人力资源管理D、公共部门人力资源制度
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公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。A、部内培训B、交流培训C、工作培训D、学校培训
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下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。A、商业保险B、失业保险C、基本医疗保险D、补充养老保险
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公共部门人力资源的法定福利有（）。A、基本养老保险B、失业保险C、商业保险D、基本医疗保险
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公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。
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公共部门人力资源福利
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公共部门人力资源福利是指什么？
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公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本*单位、本*部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。（）
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多选题公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。A部内培训B交流培训C工作培训D学校培训
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多选题公共部门人力资源流动的形式包括（）。A调任B转任C挂职锻炼D在岗实习
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问答题结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
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问答题公共部门人力资源培训的形式有哪些？
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填空题公共部门人力资源通用的培训形式包括（）、（）、（）、（）。
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名词解释题公共部门人力资源福利
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单选题公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）A人力资源B人力资源管理C公共部门人力资源D公共部门人力资源管理
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