公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。

公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。


相关考题:

关于数字产品的特征,以下哪项描述正确( )。A 数字产品具有高固定成本、低增量成本特征B 数字产品具有高固定成本、高增量成本特征C 数字产品具有低固定成本、低增量成本特征D 数字产品具有低固定成本、高增量成本特征

公共部门人力资源规划的特征具有()。 A、明显的政治性B、适度的超前性C、积极的动态性D、多因素的系统性

公共部门人力资源的福利必须以货币形式支付。() 此题为判断题(对,错)。

在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。

现代公共部门人力资源培训的基本特征是()。A、注重对公共部门人力资源的素质的培训B、发展公职人员的职业能力C、注重通才发展和专才发展的相结合D、法律观念和法律意识是公共部门人力资源培训的重点E、政治理论和政治素质的培养在公共部门人力资源培训中占有重要比重

西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征?

公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()A、人力资源B、人力资源管理C、公共部门人力资源D、公共部门人力资源管理

养老保险属于公共部门人力资源的福利部分。

公共部门人力资源的福利包括()等形式。A、公共福利B、个人福利C、生活福利D、有偿假期

()是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。A、公共部门人力资源规划B、公共部门人力资源战略C、公共部门人力资源管理D、公共部门人力资源制度

战略性公共部门人力资源管理具有()、()、()、()的特点。

简述公共部门人力资源管理的特征?

下列属于公共部门人力资源自主福利的有()。A、商业保险B、失业保险C、基本医疗保险D、补充养老保险

公共部门人力资源的法定福利有()。A、基本养老保险B、失业保险C、商业保险D、基本医疗保险

()是指客观存在的并直接或间接影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。A、公共部门经济环境B、公共部门人力资源生态环境C、公共部门人力资源物质环境D、公共部门社会环境

公共部门人力资源福利

公共部门人力资源管理具有道德性和有限性。

公共部门人力资源福利是指什么?

公共部门人力资源的福利与员工的能力、绩效挂钩。

简述战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。

从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()、()、()的特征。

填空题公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。

问答题结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。

名词解释题公共部门人力资源福利

单选题公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()A人力资源B人力资源管理C公共部门人力资源D公共部门人力资源管理