梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的( )。A. 经济人假设B. 社会人假设C. 自我实现人假设D. 复杂人假设
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霍桑实验的主持者是()。 A.梅奥B.泰勒C.斯科特D.霍桑
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行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人
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梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
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梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人
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梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。() 此题为判断题(对，错)。
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梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是( )。 A.自然人B.经济人C.社会人D.综合人
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是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在“霍桑实验”中提出来的。A．经济人理论B．人际关系学说C．非正式组织理论D．需求层次理论
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6、梅奥通过霍桑实验得出员工是“经济人”的结论。（）
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