在采用“角色扮演法”来进行培训时,可以按()这两类来实施。A、普通性角色扮演和特殊性角色扮演B、语言性角色扮演和行为性角色扮演C、结构性角色扮演和自发性角色扮演D、以上均不正确

在采用“角色扮演法”来进行培训时,可以按()这两类来实施。

  • A、普通性角色扮演和特殊性角色扮演
  • B、语言性角色扮演和行为性角色扮演
  • C、结构性角色扮演和自发性角色扮演
  • D、以上均不正确

相关考题:

企业在对服务人员进行招聘和培训时的正确做法是()。 A、招聘服务人员只考虑其服务能力的大小B、招聘服务人员时要兼顾服务能力与服务兴趣C、培训服务人员时既要注重操作技能的培训也要注重交际技能的培训D、交际技能的培训可以通过角色扮演和冲突模拟等方法来进行E、建立服务质量考核机制

某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组, 要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题, 这种培训方法称为( )。A.角色扮演法B.行动学习法C.案例研究法D.商业游戏法

对在职员工进行培训需求分析时,通常采用()方法来评估在职员工的培训需求。 A、绩效分析法B、组织分析法C、任务分析法D、人员分析法

为提高解决问题的能力而实施的培训,适宜采用(  )。A. 商务游戏法B. 课题研究法C. 角色扮演法D. 案例分析法E. 文件筐法

实验室应对所做培训活动的有效性进行评价,评价可以通过对人员能力的监督评价来实施。

在团队精神培训方法上,一般采用的方法是()A、案例培训法B、讲授法C、专题讲座法D、角色扮演法

教育督导按内容来划分,可以分为()和()两类。

教育督导的基本性质属于()。教育督导按内容来划分,可以分为()和()两类。

在实施BASEL II时,美国监管机构建议采用下列哪个方法来管理信用风险?()A、标准法B、内部模型法C、IRB基础法D、IRB高级法

在实施BASELII时,美国监管机构建议采用下列哪个方法来管理信用风险?()A、基础指标法B、高级计量法C、IRB基础法D、IRB高级法

在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时,可以采用()方法,增强培训效果。A、头脑风暴法;B、组织对照法;C、刺激法;D、塑造法。

采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做()A、角色扮演B、模拟训练C、工作轮换D、体验的职务

在采用“行为矫正训练法”进行培训时,它的操作要点是()A、要求不能过高,要多鼓励员工B、内隐或想象模仿C、用理智来进行说服教育D、以上均正确

在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为()A、在职培训法B、角色扮演法C、电脑化指导D、行为模拟法

问卷法的类型还可以按出题方式和功能等标准来划分。如果按出题方式划分,有()两类。

针对火灾的灭火器使用培训,组织可以采用的培训方法是()A、角色扮演法B、授课法C、电教培训D、案例法

人力资源管理中进行培训的方法中,当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用()A、授课法B、工作指导培训法C、角色扮演法D、行为模拟法

某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组,要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题,这种培训方法称为()。A、角色扮演法B、行动学习法C、案例研究法D、商业游戏法

在培训中,利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是()。A、网络培训法B、角色扮演法C、工作模拟法D、案例分析法

在实施BASEL II时,美国监管机构建议采用下列哪个方法来管理市场风险?()A、标准法B、内部模型法C、IRB基础法D、IRB高级法

多选题若安倩帮该公司进行人力培训,其应采用的培训方法有(  )。A讲授法B讨论法C角色扮演法D视听法

填空题教育督导按内容来划分,可以分为()和()两类。

单选题在培训中,利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是()。A网络培训法B角色扮演法C工作模拟法D案例分析法

填空题问卷法的类型还可以按出题方式和功能等标准来划分。如果按出题方式划分,有()两类。

单选题采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做()A角色扮演B模拟训练C工作轮换D体验的职务

单选题人力资源管理中进行培训的方法中,当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用()A授课法B工作指导培训法C角色扮演法D行为模拟法

单选题针对火灾的灭火器使用培训,组织可以采用的培训方法是()A角色扮演法B授课法C电教培训D案例法