考试管理的人性化预计有以下趋势()。 A、以人为本，树立服务理念B、重视人的价值，尊重人的个性C、体现人的尊严，维护人的人格D、调动人的主观能动性，培养人的创新精神
人本原理的基本内容和特点为尊重人、依靠人、为了人和A.发展人B.管理人C.奖励人D.主体人E.监督人
社会主义人道主义的内容是尊重人、()、爱护人。 A、关心人B、改造人C、规范人D、教育人
管理的人本性,主张在把人视为管理主体的基础上,充分地尊重人、相信人、发挥人的创造性。() 此题为判断题(对，错)。
孔子的“社会和谐”思想，墨子的“兼爱”、“非攻”思想，孟子的“民贵君轻”思想，这些思想的共同之处在于()。A.尊重人的权力B.相信人的善良本性C.重视和谐社会关系D.认为人都是自由的
以人为本原则是（）的具体体现A、尊重人B、指导人C、理解人D、关心人
以人为本理念的核心是（）。A、重视人B、理解人C、关心人D、尊重人E、使用人
下列哪个不是中国文化的特点（）.A、重视得体原则B、提倡谦虚和卑己尊人C、提倡中庸之道D、注重人际关系
商业伦理导向下的企业与员工关系的构建原则是（）。A、尊重人、关心人、理解人B、尊重人、关心人、帮助人C、尊重人、关心人、公正地对待人D、尊重人、关心人、友好地对待人
团队领导人应具备的品格是（）A、关心人B、信任人C、尊重人D、鼓励不同的意见
坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人；B、关心人；C、依靠人；D、为了人。
人本原理的基本内容和特点为尊重人、依靠人、为了人和（）A、发展人B、管理人C、奖励人D、主体人E、监督人
基层俱乐部建设充分发挥（）的载体功能。A、教育人B、引导人C、激励人D、鼓舞人
企业文化的主旨与核心就是以人为中心，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。
“工业人道主义”要求关心人、尊重人，要求重视社会因素，尤其是道德因素的作用。
教育是一种（）的社会活动。A、培养人B、发展人C、锻炼人D、教育人
建立党的建设工作联席会议制度的主要任务是围绕机关党建“服务中心、建设队伍”的核心任务，按照“既要（）、引导人、鼓舞人、（），又要尊重人、理解人、（）、帮助人”的要求，研究党建工作和党风廉政建设工作的重要议题，协调重要事项，交流经验做法，督促有效落实。A、教育人；关心人；鞭策人B、关心人；鞭策人；教育人C、教育人；鞭策人；关心人
优秀的组织文化都会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围，可以使组织行政指挥及命令成为一个组织过程。
我国行政组织自身管理中的重人方法主要有（）A、尊重人B、理解人C、关心人D、相信人E、支持人
坚持“以人为本”的企业文化建设的主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人；B、关心人；C、依靠人；D、为了人。
国网公司坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人B、关心人C、依靠人D、为了人
多选题以人为本理念的核心是（）。A重视人B理解人C关心人D尊重人E使用人
判断题“工业人道主义”要求关心人、尊重人，要求重视社会因素，尤其是道德因素的作用。A对B错
多选题基层俱乐部建设充分发挥（）的载体功能。A教育人B引导人C激励人D鼓舞人
多选题我国行政组织自身管理中的重人方法主要有（）A尊重人B理解人C关心人D相信人E支持人
单选题教育是一种（）的社会活动。A培养人B发展人C锻炼人D教育人
单选题企业的人本性指要尊重人、关心人、激励人（）人。A重视人B培养人C教育人D相信人