企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（ ）。 A．回避、妥胁、合作 B．强制解决 C．寻求领导帮助 D．树立更高目标
冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（ ）。A．强化B．回避C．妥协D．树立更高目标
下列不是协调组织冲突的对策的是( )。A．防止和消除冲突 B．妥协C．树立更高目标 D．合作
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？（14分）
1．企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？[2011年5月二级真题]
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？
专业技术人员协调能力有（）。A、人际协调能力B、冲突协调能力C、组织协调能力D、授权协调能力E、激励协调能力
协调的主要障碍有（）。A、组织协调中的障碍B、冲突协调的障碍C、激励协调的障碍D、授权协调的障碍E、人际协调中的障碍
风险管理对策有（）A、 控制法B、 协调法C、 财务法D、 计划法E、 组织法
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？（2011年5月二级真题）
最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A、强制解决B、回避C、妥协D、合作
多选题专业技术人员协调能力有（）。A人际协调能力B冲突协调能力C组织协调能力D授权协调能力E激励协调能力
多选题张某在领导下属执行计划过程中，下属之间意见分岐，互相推诿责任，这种情况说明该组织存在冲突。张某协调冲突可以采取的对策有（ ）。A强制解决B回避C合作D激励
单选题冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（ ）。[2010年真题]A强化B回避C妥协D树立更高目标
单选题在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A回避B强制C妥协D合作
单选题最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A强制解决B回避C妥协D合作
多选题协调的主要障碍有（）。A组织协调中的障碍B冲突协调的障碍C激励协调的障碍D授权协调的障碍E人际协调中的障碍
多选题风险管理对策有（）A控制法B协调法C财务法D计划法E组织法
判断题人们以“冲突管理”的概念来阐释冲突协调理念，认为必须对不同类型的组织冲突进行有差别的管理。A对B错
问答题企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？（2011年5月二级真题）