单选题最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A强制解决B回避C妥协D合作

单选题
最简单的协调组织冲突的对策就是（）。
A

强制解决

B

回避

C

妥协

D

合作

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解决道德冲突的最好的办法就是()。 A、沟通B、协调C、申诉D、辞职
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企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（ ）。 A．回避、妥胁、合作 B．强制解决 C．寻求领导帮助 D．树立更高目标
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冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（ ）。A．强化B．回避C．妥协D．树立更高目标
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企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？（14分）
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企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？
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简述协调组织冲突的对策。
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企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
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学生在网上注册课程就是最简单的组织互联系统。
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协调组织冲突的对策有哪些
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最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A、强制解决B、回避C、妥协D、合作
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在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A、回避B、强制C、妥协D、合作
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直线型组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。尽管存在结构比较简单，权力集中，权责分明等优点，但也有一些缺点存在下列属于直线型组织结构的缺点的是（）。A、部门间的横向联系与协调比较差B、会导致下级部门主动性和积极性的发挥受到限制C、管理比较简单粗放D、组织结构稳定性较差，双重职权关系容易引起冲突
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填空题最简单的斜纹组织Rj=（），最简单的斜纹变化组织Rj=（），最简单的双面组织是（）。
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多选题张某在领导下属执行计划过程中，下属之间意见分岐，互相推诿责任，这种情况说明该组织存在冲突。张某协调冲突可以采取的对策有（　　）。A强制解决B回避C合作D激励
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单选题在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A回避B强制C妥协D合作
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