企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（ ）。 A．回避、妥胁、合作 B．强制解决 C．寻求领导帮助 D．树立更高目标
冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（ ）。A．强化B．回避C．妥协D．树立更高目标
下列不是协调组织冲突的对策的是( )。A．防止和消除冲突 B．妥协C．树立更高目标 D．合作
协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（ ）。
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？（14分）
当地质监站属于外部沟通协调中（ ）。 A、有直接或间接合同关系的单位 B、有洽谈协商记录的单位 C、工程监督检查单位 D、项目驻地生活相关单位
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？
提出对策有哪些基本方法？有哪些常见的对策表达方法？
经营者与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A、强制解决B、回避C、妥协D、合作
多选题张某在领导下属执行计划过程中，下属之间意见分岐，互相推诿责任，这种情况说明该组织存在冲突。张某协调冲突可以采取的对策有（ ）。A强制解决B回避C合作D激励
单选题冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（ ）。[2010年真题]A强化B回避C妥协D树立更高目标
单选题在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A回避B强制C妥协D合作
单选题最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A强制解决B回避C妥协D合作
问答题提出对策有哪些基本方法？有哪些常见的对策表达方法？
问答题申论考试对提出对策有哪些要求？提出对策的一般有哪些步骤？