冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（）。A．强化B．回避C．妥协D．树立更高目标

冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（）。

A．强化

B．回避

C．妥协

D．树立更高目标

相关考题：

动机的冲突的种类不包括A、双趋式冲突B、双避式冲突C、接近回避式冲突D、双重接近回避式冲突E、多重接近回避式冲突

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企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（）。 A．回避、妥胁、合作 B．强制解决 C．寻求领导帮助 D．树立更高目标

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下列不是协调组织冲突的对策的是( )。A．防止和消除冲突 B．妥协C．树立更高目标 D．合作

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最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A强制解决B回避C妥协D合作

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简述协调组织冲突的对策。

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协调组织冲突的对策有哪些？

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【单选题】100.勒温的组织变革模型不包括（)。A．解冻B．变革C．冲突D．再冻结

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3、关于组织变革，下列（）是正确的。A．组织冲突是不可避免的B．应当反对组织冲突C．组织变革中存在压力是不利的D．按照组织所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革

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成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点就是A．都有鼓励冲突的组织文化B．都是扁平的组织结构C．奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D．都有支持组织发展和变革的组织文化

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