冲突可以促进组织变革,使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括( )。A.强化B.回避C.妥协D.树立更高目标

冲突可以促进组织变革,使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括( )。

A.强化

B.回避

C.妥协

D.树立更高目标


相关考题:

动机的冲突的种类不包括A、双趋式冲突B、双避式冲突C、接近回避式冲突D、双重接近回避式冲突E、多重接近回避式冲突

企业管理过程中难免会出现冲突,协调组织冲突的对策主要有( )。 A.回避、妥胁、合作 B.强制解决 C.寻求领导帮助 D.树立更高目标

下列不是协调组织冲突的对策的是( )。A.防止和消除冲突 B.妥协C.树立更高目标 D.合作

最简单的协调组织冲突的对策就是()。A强制解决B回避C妥协D合作

简述协调组织冲突的对策。

协调组织冲突的对策有哪些?

【单选题】100.勒温的组织变革模型不包括()。A.解冻B.变革C.冲突D.再冻结

3、关于组织变革,下列()是正确的。A.组织冲突是不可避免的B.应当反对组织冲突C.组织变革中存在压力是不利的D.按照组织所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革

成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点就是A.都有鼓励冲突的组织文化B.都是扁平的组织结构C.奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D.都有支持组织发展和变革的组织文化