根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。A、职位调查B、职务分析C、职务设计D、工作分析
首先将权力划分为职务权力和个人权力的是( )。A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.罗素
首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（ ）。A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.罗素
在组织的权力结构中，占支配地位的是（ ）。A.个人权力B.职务权力C.组织核心D.上级组织
下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。A.个人权力B.职务权力C.领导权威D.个人权力和职务权力
领导权力来自两个方面：职务权力和个人权力。下列四种权力中属于个人权力的是（）。A、专家权力B、合法权力C、奖赏权力D、惩罚权力
开发领导力，主要是指开发（）。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力
广义的权力分为（）。A、社会权力B、国家权力C、职务权力D、个人权力
管理学中的权力主要来源于（）A、党的权力和行政权力B、决策权力和控制权力C、职务权力和个人权力D、依法行使的公共权力E、民主赋予的权力
首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（）A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、罗素
下列关于领导者个人权力表述正确的是（）。A、个人权力同职务密不可分B、个人权力以追随者自愿服从为前提C、个人权力与领导权威无关D、个人权力是保证组织正常运行的要素
关于职务权力与个人权力的说法不正确的是（）。A、职务权力同职务具有不可分性，有职就有权，无职就无权B、个人权力是保证组织正常运行的基本要素C、个人权力与职位无关，只取决于个人素质D、领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
下列对权力的说法正确的有（）A、狭义的权力指职务权力，而广义的权力包括职务权力和个人权力B、职务权力是外部赋予的，同职务成正比关系C、个人权利源于自身的要素，以对方的追随和自觉服从为前提D、现在人所说的开发领导力指的是开发职务权力，而不是个人权力
（）是指由于个人的素质、业绩、专长等，所获得的影响他人心理和行为的能力。A、广义的权力B、狭义的权力C、个人权力D、职务权力
权力主要分为（）。A、广义的权力B、公权力C、职务权力D、个人权力
在实际工作中，职务权力和个人权力往往是相互排斥的。
在组织的权力结构中，占支配地位的是（）。A、个人权力B、职务权力C、群众影响力D、上级组织
人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力
领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和（）。A、个人权力B、法定权力C、强制权力D、奖惩权力
单选题开发领导力，主要是指开发（）。A领导权力B个人权力C职务权力D组织权力
单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）A个人权力B职务权力C领导权威D个人权力和职务权力
多选题广义的权力分为（）。A社会权力B国家权力C职务权力D个人权力
单选题管理学中的权力主要来源于（）A党的权力和行政权力B决策权力和控制权力C职务权力和个人权力D依法行使的公共权力E民主赋予的权力
单选题根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为（）。A职位调查B职务分析C职务设计D工作分析
单选题领导权力来自两个方面：职务权力和个人权力。下列四种权力中属于个人权力的是（）。A专家权力B合法权力C奖赏权力D惩罚权力
单选题领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和（）。A个人权力B法定权力C强制权力D奖惩权力