制度是企业文化建设的载体,对文化起着强化作用,因此,只能依靠制度来引导员工的行为。() 此题为判断题(对，错)。
角色扮演法主要用于()。A:提高管理人员的知识和竞争意识B:改善员工在工作中的人际关系C:规范员工的实务操作D:提高管理人员的经营技能
控制性详细规划是城市规划管理的依据和城市建设的引导，起着承上启下的作用。( )
教师道德良心对教师行为的作用表现在（ ）。A.在教师选择行为之前，起着指导的作用B.在教师行为的进行过程中，起着自我控制和自我监督的作用C.在教师行为的进行过程中，起着外在约束和引导的作用D.在教师行为结束之后，起着自我评价的作用
在现场的督导中，客房部管理人员应该从（）两个方面入手，实现对员工的引导和指导工作。A、内在和外在B、员工和自身C、内部和外部D、主观和客观
《员工核心价值观与行为规范》从（）职业行为、文明礼仪方面，引导规范员工的价值观念、职业操守和日常行为A、职业道德B、文明用餐C、爱岗敬业D、社会准则
对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、普通员工
（）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A、员工培训开发的战略性规划B、员工培训开发管理规划C、培训开发项目规划D、管理人员培训规划
对于（）培训着重引导他们的自我引导式学习，强化他们的学习能力A、新员工B、生产人员C、老员工D、管理人员
大众传媒对人们道德观念的形成和道德行为的选择起着特殊作用，因此要怎样？
在企业文化生成过程中，（）起着催化、引导的作用。A、传播媒介B、传播沟通C、传播模式D、传播行为
公共关系观念不仅指导了组织公共关系实务工作的开展，而且是引导规范组织行为的价值观念和行为准则。
（）既是企业整体利益的代表，又是其下属员工利益的代表，起着承上启下、沟通上下关系的桥梁与纽带的作用。A、企业决策层B、专业人员C、基层管理人员D、一般员工
在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现的各种形式。A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系
采取投资策略的企业的管理特点包括（）A、重视人才储备B、员工参与管理C、企业与员工建立长期工作关系D、依靠工资、奖金维持员工的积极性E、重视发挥管理人员和技术人员的作用
教师道德良心对教师行为的作用表现在（）A、在教师选择行为之前，起着指导的作用B、在教师行为的进行过程中，起着自我控制和自我监督的作用C、在教师行为的进行过程中，起着外在约束和引导的作用D、在教师行为结束之后，起着自我评价的作用
在员工的职业发展中，员工本人起核心作用，管理人员起的作用不大。
网点负责人在管理工作中除了管理人员外，应充分发挥（）的作用，使团队目标转化为有效的行动。A、学历高的员工B、资历老的员工C、业务核心员工D、关系好的员工
（）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、专业技术人员
单选题（）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A员工培训开发的战略性规划B员工培训开发管理规划C培训开发项目规划D管理人员培训规划
问答题大众传媒对人们道德观念的形成和道德行为的选择起着特殊作用，因此要怎样？
单选题对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D普通员工
单选题在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现得各种形式。A劳动关系B员工关系C人际关系D雇佣关系
多选题道德具有强大的调节功能，使得道德在（ ）方面起着非常重要的作用。A确立道德观念B引导人们扬善避恶C稳定社会秩序D调节人们利益关系E帮助人们认识自身和社会
单选题()管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D专业技术人员
单选题对于（）培训着重引导他们的自我引导式学习，强化他们的学习能力A新员工B生产人员C老员工D管理人员
单选题（）既是企业整体利益的代表，又是其下属员工利益的代表，起着承上启下、沟通上下关系的桥梁与纽带的作用。A企业决策层B专业人员C基层管理人员D一般员工