行为科学组织理论在强调组织结构的同时,忽略了人员行为的重要性。() 此题为判断题(对，错)。
行为科学管理理论在组织形态上更重视民主的、不专政而少等级机构的组织形式，强调权力均等制，反对非人格化的科层制。（ ）
( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论
( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论
()在组织形态上要重视民主的、非集权的且少等级结构的组织形式，强调权力均等，反对非人格化的科层组织。A、亨利·法约尔的行政管理理论B、传统管理理论C、行为科学管理理论D、现代组织管理理论
（ ）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。A：当代组织理论B：现代组织理论C：近代组织理论D：古典组织理论
以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是( )A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.静态组织理论
以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（ ）。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论
（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论
以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论 D:组织行为理论
以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（ ）。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论
()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:当代组织理论
(2017年5月)（ ）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论
行为科学理论与古典管理理论相比更加强调（）A、组织科学性B、人的心理规律C、生产精密性D、组织的纪律性
在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）A、传统组织（结构）理论B、行为组织（结构）理论C、现代组织（结构）理论D、综合组织（结构）理论
行为科学的组织理论主要偏重（）组织结构的研究，认为组织是一种心理及社会系统，重视组织结构中（），特别是人的心理需要及反应对组织结构的影响。
强调正式组织的职能,强化劳动监督,注重组织的工作效果的管理理论是（）。A、古典管理理论B、行为科学管理理论C、决策管理理论D、社会系统论和系统管理理论
（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论
狭义的行为科学即组织行为学的内容有（）A、个性行为理论B、社会行为理论C、团体行为理论D、组织行为理论E、经验行为理论
行为科学时期的组织理论又称（）A、传统组织理论B、古典组织理论C、新古典组织理论D、组织平衡理论
组织发展的局限性有（）A、时间与成本较高B、过分强调人的因素C、外部专家主导D、强调团队的重要性E、忽略组织结构间的联系
单选题在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）A传统组织（结构）理论B行为组织（结构）理论C现代组织（结构）理论D综合组织（结构）理论
填空题行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。
多选题组织发展的局限性有（）A时间与成本较高B过分强调人的因素C外部专家主导D强调团队的重要性E忽略组织结构间的联系
填空题行为科学的组织理论主要偏重（）组织结构的研究，认为组织是一种心理及社会系统，重视组织结构中（），特别是人的心理需要及反应对组织结构的影响。
单选题行为科学理论与古典管理理论相比更加强调（）A组织科学性B人的心理规律C生产精密性D组织的纪律性
多选题狭义的行为科学即组织行为学的内容有（）A个性行为理论B社会行为理论C团体行为理论D组织行为理论E经验行为理论