行为科学管理理论在组织形态上更重视民主的、不专政而少等级机构的组织形式，强调权力均等制，反对非人格化的科层制。（ ）

行为科学管理理论在组织形态上更重视民主的、不专政而少等级机构的组织形式，强调权力均等制，反对非人格化的科层制。（ ）

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列宁的组织管理理论主张() A.主张精简机构B.强调民主管理C.重视组织高效率D.克服官僚主义
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()不是现代管理理论的主要特征。 A、重视人的因素B、重视正式组织的作用C、强调创新D、强调权力集中
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哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力?()A.人际观点B.古典观点C.科学管理D.官僚组织E.权变理论
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我国的政权组织形式为人民民主专政。()
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()在组织形态上要重视民主的、非集权的且少等级结构的组织形式，强调权力均等，反对非人格化的科层组织。A、亨利·法约尔的行政管理理论B、传统管理理论C、行为科学管理理论D、现代组织管理理论
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在下列行政组织理论流派中，特别重视研究行政组织中人的因素的是()。A.传统行政学B.行为科学C.官僚制行政组织理论D.科学管理理论
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人民代表大会是我国人民民主专政的最好组织形式。
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特别重视研究行政组织中人的因素的是（）A传统行政学B行为科学C官僚制理论D科学管理理论
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人民民主专政是社会主义性质的政权组织形式。
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