科学必须依靠技术提供（ ），技术必须以科学理论为依据。
( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论
( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论
目标管理理论的理论基础是( )。A.科学管理理论B.行为科学理论C.组织理论D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一
以“经济人”为假设条件的管理理论是()。A.古典管理理论B.需求层次理论C.人际关系理论D.行为科学理论
组织理论发展第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据()。 A.马科斯·韦伯的理论B.亨利·法约尔的理论C.行为科学理论D.权变管理理论
以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是( )A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.静态组织理论
（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论
以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论 D:组织行为理论
以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（ ）。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论
()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:当代组织理论
(2017年5月)（ ）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论
在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）A、传统组织（结构）理论B、行为组织（结构）理论C、现代组织（结构）理论D、综合组织（结构）理论
组织理论发展共经历了三个阶段，其中近代组织理论阶段的理论依据是（）。A、权变管理理论B、马科斯•韦伯的理论C、行为科学理论D、亨利•法约尔的理论
组织论理发展共经历了三个阶段，其中第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据是（）。A、马科斯•韦伯的理论B、亨利•法约尔的理论C、行为科学理论D、权变管理理论
以“经济人”为假设条件的管理理论是（）。A、古典管理理论B、需求层次理论C、人际关系理论D、行为科学理论
泰罗的科学管理组织理论是（）。A、行为科学理论B、现代行政理论C、人际关系组织理论D、古典组织理论
不属于后期行为科学理论的是（）A、双因素理论B、权变理论C、需要层次理论D、期望理论
（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论
属于行为科学理论的是（）。A、韦伯的行政组织理论B、麦格雷戈的X-Y理论C、马斯洛的需求层次理论D、赫茨伯格的双因素理论
单选题在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）A传统组织（结构）理论B行为组织（结构）理论C现代组织（结构）理论D综合组织（结构）理论
单选题组织理论发展共经历了三个阶段，其中近代组织理论阶段的理论依据是（）。A权变管理理论B马科斯•韦伯的理论C行为科学理论D亨利•法约尔的理论
填空题科学必须依靠技术提供（），技术必须以科学理论为依据。
单选题组织论理发展共经历了三个阶段，其中第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据是（）。A马科斯•韦伯的理论B亨利•法约尔的理论C行为科学理论D权变管理理论
多选题属于行为科学理论的是（）。A韦伯的行政组织理论B麦格雷戈的X-Y理论C马斯洛的需求层次理论D赫茨伯格的双因素理论
单选题不属于后期行为科学理论的是（）A双因素理论B权变理论C需要层次理论D期望理论