企业员工之间的各种薪金比例及其构成被称为（）A、薪酬设计B、薪酬规划C、薪酬调整D、薪酬结构
企业员工之间的各种薪金比例及其构成被称为（）
- A、薪酬设计
- B、薪酬规划
- C、薪酬调整
- D、薪酬结构
相关考题：
运输结构是指各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系。所谓内部是指( )。A.各种运输方式之间的构成比例B.各种运输方式内各个环节的构成比例C.运量在各种运输方式间的分配比例D.各种运输方式内各环节的运量分配比例
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是()。A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定D.员工持股占企业总股本的20%E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1
共用题干某公司各种长期资金筹集来源的构成及其比例如下表所示，根据表中数据回答下列问题：资本结构是指()。A:各种短期资金筹集来源的构成B:各种长期资金筹集的比例关系C:各种长期资金筹集来源的构成D:各种短期资金筹集的比例关系
调节员工整体的素质结构，也要处理好五种重要的人员比例关系，包括()。A.生产人员与非生产人员的比例关系B.生产人员内部的各种比例关系C.企业男女两性员工的比例关系D.技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E.其他的比例关系
企业素质的高低取决于构成企业的各种要素的素质及其有机结合。而衡量企业素质高低的主要标准是（）。A、构成企业的各种要素及其有机结合而产生的能力B、构成企业的各种要素及其有机结合而产生的动力C、构成企业的各种要素及其有机结合而产生的凝聚力D、构成企业的各种要素及其有机结合而产生的向心力
实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。A、生产人员与非生产人员的比例关系。B、生产人员内部的各种比例关系C、企业男女两性员工的比例关系D、技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E、其他的比例关系
运输结构是指各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系。所谓内部是指（ ）。A、各种运输方式之间的构成比例B、各种运输方式内各个环节的构成比例C、运量在各种运输方式间的分配比例D、各种运输方式的线网规模与地区分布
单选题企业素质的高低取决于构成企业的各种要素的素质及其有机结合。而衡量企业素质高低的主要标准是（）。A构成企业的各种要素及其有机结合而产生的能力B构成企业的各种要素及其有机结合而产生的动力C构成企业的各种要素及其有机结合而产生的凝聚力D构成企业的各种要素及其有机结合而产生的向心力
多选题实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。A生产人员与非生产人员的比例关系。B生产人员内部的各种比例关系C企业男女两性员工的比例关系D技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E其他的比例关系
多选题关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（ ）。A参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%B只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股C参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定D员工持股占企业总股本的比例应超过20%E一般企业高管人员与一股职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1
单选题运输结构是指各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系。所谓内部是指（ ）。A各种运输方式之间的构成比例B各种运输方式内各个环节的构成比例C运量在各种运输方式间的分配比例D各种运输方式的线网规模与地区分布