用人需求分析要结合公司哪些方面，突出具体用人需求？（）A、业务发展情况B、运营管理达到的目标值C、人工话务增长情况D、人工座席的服务时长E、已有的人工座席建设规模

用人需求分析要结合公司哪些方面，突出具体用人需求？（）

  • A、业务发展情况
  • B、运营管理达到的目标值
  • C、人工话务增长情况
  • D、人工座席的服务时长
  • E、已有的人工座席建设规模

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坚持正确选人用人导向,要突出()标准。
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需求分析的过程包含哪些方面、
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银行在进行环境分析时，内部资源分析要涉及( )。A．物价水平B．信贷资金的供求状况C．客户的信贷需求D．银行在用人和培训方面的政策
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用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的( )、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。A、专业B、身高C、外貌D、户口
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用人单位用人需求情况主要包括哪些内容?
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从杨六郎选穆桂英大破天门阵的故事中，可以分析得出的用人策略是根据需求打造差异化方案。
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公共职业介绍机构接待用人单位时，下列做法不妥的是（）。A、检查招聘手续是否齐全B、分析用人单位的背景与其用工需求的匹配性C、协助用人单位拟定招聘简章D、要求用人单位选择受众最广的媒体来宣传
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以下关于竞品对比四步法的描述，正确的是（）。A、准备-定位需求-分析需求-结合FBIB、准备-分析需求-定位需求-结合FBIC、准备-分析需求-结合FBI-定位需求D、准备-定位需求-结合FBI-分析需求
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物流客户需求分析是企业需求分析与客户代表需求心理分析的有机结合。
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根据公司需求以及行业特点，可直接组织被录用人员直接上岗。
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银行在进行环境分析时，内部资源分析要涉及（　）。A、物价水平B、信贷资金的供求状况C、客户的信贷需求D、银行在用人和培训方面的政策
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用人力需求预测法的局限性？
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下列关于当前我国用人单位的描述，不正确的是（）。A、私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位B、私营及个体企业用人需求比重趋于上升C、国有和集体企业的用人需求比重逐年上升D、外商及港澳台企业的用人需求变化不大
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通常招聘流程分为哪几个步骤？（）A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
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政府环境工作的具体指导思路创新，三个转变是（）。A、需求结构B、产业结构C、要素投入D、用人机制E、财政供应
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对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）A、了解用人单位的招聘需求B、根据需求选择媒体类型C、集中时间轰炸式宣传D、把握住“形象效应”
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招聘客服代表时的用人需求分析要结合哪些内容？
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当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。
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招聘方案设计的基本内容包括（）A、用人需求清单B、招聘需求分析C、招聘团队的组建D、面试的程序E、招聘预算
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单选题用人的大智是（）A精确用人与清晰用人结合B正确用人与模糊用人结合C精确用人与模糊用人结合D准确用人与清晰用人结合
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判断题当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。A对B错
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单选题我国的岗位提供的主要方式是（）。A高校向企业推荐适用人才B学生自行面试竞争岗位C用人单位帮助培养适用人才D社会实践活动与用人单位人才需求结合起来
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单选题下列关于当前我国用人单位的描述，不正确的是（）。A私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位B私营及个体企业用人需求比重趋于上升C国有和集体企业的用人需求比重逐年上升D外商及港澳台企业的用人需求变化不大
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单选题下列关于2007-2009年各产业、行业用人需求变化的说法与资料相符的是A第二产业用人需求占社会总需求比重均高于图中其他年份。B制造业与建筑业用人需求变化趋势相反C制造业为第二产业中用人需求比重最高的行业。D社会服务业的用人需求比重是图中各行业中下降最快的
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多选题要制作、设计多媒体课件，应根据教和学具体情况，一般应经哪些方面的分析（）。A需求分析B内容分析C差距分析D资源分析E必要性分析
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判断题根据公司需求以及行业特点，可直接组织被录用人员直接上岗。A对B错
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单选题用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求A专业B身高C外貌D户口
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