招聘客服代表时的用人需求分析要结合哪些内容？
招聘客服代表时的用人需求分析要结合哪些内容？
相关考题：
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下哪些服务（）A、招聘用人指导服务B、代理招聘服务C、跨地区人员招聘服务D、企业人力资源管理咨询等专业性服务
通常招聘流程分为哪几个步骤？（）A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
接待用工单位时，妥当的做法是（）A、检查招聘手续是否齐全B、判断用人单位背景与其用工需求的匹配性C、结合当地劳动力市场及价格情况协助用人单位拟定招聘简章D、动员用工单位选择受众最广的媒体来宣传
多选题接待用工单位时，妥当的做法是（）A检查招聘手续是否齐全B判断用人单位背景与其用工需求的匹配性C结合当地劳动力市场及价格情况协助用人单位拟定招聘简章D动员用工单位选择受众最广的媒体来宣传
多选题根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下哪些服务（）A招聘用人指导服务B代理招聘服务C跨地区人员招聘服务D企业人力资源管理咨询等专业性服务
问答题发布招聘需求信息时应考虑哪些因素？如何收集、整理招聘信息？