人员配备计划主要包括以下三个步骤:第一步:评价现有的人员配备情况,第二步:评估未来的人力资源需求,第三步:制定相应的人员配备计划。

人员配备计划主要包括以下三个步骤:第一步:评价现有的人员配备情况,第二步:评估未来的人力资源需求,第三步:制定相应的人员配备计划。


相关考题:

人员吸纳的依据不包括( )。A.人员配备计划B.可吸纳人力资源情况C.经济状况D.招聘惯例

有关人员配备,下列说法不正确的是( )。A.人员配备计划描述人力资源何时加人项目工作及何时脱离项目工作B.人员配备计划必须是正式的C.人员配备计划可以是详细的或者是框架式的D.人员配备计划是整个项目计划的一部分

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。A:制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B:项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C:人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施D:项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

建立全面薪酬战略的步骤不包括( )。A.评价薪酬的含义B.进行人员配备的设计C.对薪酬系统的匹配性进行再评价D.执行战略性薪酬决策

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

“POSDCORB”中的第三个字母表示()A、计划B、组织C、人员配备D、指导

劳务管理计划主要包括()A、人员配备计划B、成本计划C、教育培训计划D、考核计划E、应急预案

健康教育活动包括以下几个步骤,其中第一步应进行()A、干预计划制定B、健康教育诊断C、计划实施准备D、计划实施E、计划的评价

一般认为,管理的五大基本职能是()。A、计划、组织、领导、协调、指挥B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C、计划、组织、协调、人员配备、控制D、计划、组织、人员配备、领导、控制

组织职能的主要内容包括()A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B、结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权D、结构设计、人员配备、计划与总结、授权

人员配备工作的第一步是选配人员。

薪酬体系设计的起点是()A、工作计划B、人员配备C、职位评价D、业绩

以下关于人员配备的说法中正确的是()A、人员配备工作是计划目标实现的基本保障B、人员配备工作是组织工作落实的基础C、人员配备工作有助于指导与领导工作的开展D、人员配备工作是有效开展控制工作的前提E、A和B和CF、A和B和C和D

对于公司来说,人员配备是公司走向成功的重要一步,人员配备有哪些意义()A、人员配备可以对企业的发展提供战略性支持B、人员配备对公司的发展无用C、人员配备可以保证组织的人力需求D、人员配备可以使员工看到未来的发展前景,更加努力E、人员配备计划的作用可以很快的显现出来

人员的配备是人力资源管理的重要部分,下列选项哪一项不属于人员配备的步骤()。A、招聘所需人员B、评估未来人力资源需求C、制定相应的人员配备计划D、评估现有的人员配备情况

法约尔认为管理的职能包括()A、计划、组织、指挥、协调、控制B、计划、组织、人员配备、协调、控制C、计划、组织、人员配备、领导、控制D、计划、组织、指挥、领导、控制

单选题组织职能的主要内容包括()A计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C结构设计、人员配备、规划与变动、授权D结构设计、人员配备、计划与总结、授权

判断题人员配备计划主要包括以下三个步骤:第一步:评价现有的人员配备情况,第二步:评估未来的人力资源需求,第三步:制定相应的人员配备计划。A对B错

多选题劳务管理计划主要包括()A人员配备计划B成本计划C教育培训计划D考核计划E应急预案

单选题健康教育活动包括以下几个步骤,其中第一步应进行(  )。A干预计划制定B健康教育诊断C计划实施准备D计划实施E计划的评价

单选题管理的五大基本职能是()A计划、组织、协调、领导、控制B计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C计划、协调、指导、人员配备、控制D组织、人员配备、指导与领导、控制、协调

单选题一般认为,管理的五大基本职能是()。A计划、组织、领导、协调、指挥B计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C计划、组织、协调、人员配备、控制D计划、组织、人员配备、领导、控制

单选题薪酬体系设计的起点是()A工作计划B人员配备C职位评价D业绩

多选题人员配备的计划就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容()A人力资源补充计划B人力资源实现计划C人力资源调配计划D人力资源开发计划E员工职业发展规划

单选题“POSDCORB”中的第三个字母表示()A计划B组织C人员配备D指导

单选题关于人员配备计划的表述,说法错误的是( )A人员配备计划包括人员需求和人员配备B制订出的人力资源需求计划包括需求的人力资源数量、种类、时间、专业方向与水平等C人员配备计划描述人力资源何时加入项目工作、何时脱离项目工作,以及如何加入和离开项目团队D人员配备计划是整个项目计划的一部分,其形式必须是正式的

单选题人员的配备是人力资源管理的重要部分,下列选项哪一项不属于人员配备的步骤()。A招聘所需人员B评估未来人力资源需求C制定相应的人员配备计划D评估现有的人员配备情况