国际工程承包现场管理的主要工作不包括() A、选派各类管理和技术人员B、制定具体的施工计划C、协调各分包商的施工D、招聘和雇佣普通劳务
劳务分包作业过程的管理包括( )方面。 A.计划管理B.质量管理C.技术管理D.文明施工管理E.设计管理
劳务管理计划的内容不包括（ ）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划
劳务队伍的管理包括：（ ）。A.施工技术管理B.施工组织管理C.劳务人员的培训D.劳务队伍人员管理E.进度计划的分解
劳务管理计划的内容主要包括（ ）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.淘汰计划E.应急预案
劳务管理计划主要包括（）A、人员配备计划B、成本计划C、教育培训计划D、考核计划E、应急预案
下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）A、人员的配备计划B、教育培训计划C、应急预案D、人员的管理计划
劳务员的主要职责有（）A、参与制定劳务管理计划B、参与组建项目劳务管理机构C、参与制定劳务管理制度D、参与编制、实施劳务纠纷应急预案E、参与施工项目的协调管理
劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）
下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）A、确定劳务队伍的施工内容B、合理调剂工程所需劳务队伍C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作D、确定施工作业人员引进渠道
劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
劳务管理计划的内容不包括（）。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划
（）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）。A、教育培训计划B、考核计划C、应急预案D、人员的出勤计划
劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的（）A、考勤表B、生产计划表C、工资表D、相关台账E、进度计划表
劳务管理计划的主要内容有哪些（）A、人员的配备计划B、教育培训计划C、考核计划D、应急预案E、劳动定额
对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括（）。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理
通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（）
主要施工管理计划包括（）。A、绿色施工管理计划B、质量管理计划C、安全管理计划D、防火保安管理计划
多选题劳务管理计划的内容主要包括（）。A人员配置计划B教育培训计划C考核计划D淘汰计划E应急预案
单选题下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）。A人员的配备计划B教育培训计划C应急预案D人员的管理计划
单选题劳务管理计划应包括（）A资金计划B成本计划C施工计划D应急预案
多选题对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括（）。A劳务管理B安全管理C生产管理D技术质量管理
多选题劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）A教育培训计划；B考核计划；C应急预案；D人员的出勤计划；
判断题劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）A对B错
单选题下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）A确定劳务队伍的施工内容B合理调剂工程所需劳务队伍C规范劳务队伍的日常劳务管理工作D确定施工作业人员引进渠道
单选题通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的（）工作更加规范。A素质提高B安全管理C质量管理D日常劳务管理
多选题劳务管理计划的主要内容有哪些（）A人员的配备计划B教育培训计划C考核计划D应急预案E劳动定额