人员吸纳的依据不包括（ ）。A.人员配备计划B.可吸纳人力资源情况C.经济状况D.招聘惯例

人员吸纳的依据不包括（ ）。

A.人员配备计划
B.可吸纳人力资源情况
C.经济状况
D.招聘惯例

参考解析

解析：本题考查的是人员吸纳。人员吸纳的依据包括人员配备计划、可吸纳人力资源情况、招聘惯例。

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拓展本地就业空间的方式不包括()A.特设就业扶贫公益性岗位B.建设就业扶贫基地吸纳就业C.生产就业D.支持社区工厂吸纳贫困劳动力就业
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人员吸纳的工作内容包括（　）。A.人员来源分析B.人员吸纳的实施C.团队成员的确定D.人员配备计划的制定E.人力资源管理的实践
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人员吸纳的工作内容包括（ ）。 A、人员来源分析 B、人员吸纳的实施 C、团队成员的确定 D、人员配备计划 E、人力资源管理实践
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对国家工作人员处分的法律依据不包括行政监察法。
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人员吸纳的依据主要有（）。A、模板B、组织关系图C、人员配备计划D、可吸纳人力资源情况E、招聘惯例
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多选题人员吸纳的依据主要有（）。A模板B组织关系图C人员配备计划D可吸纳人力资源情况E招聘惯例
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问答题企业吸纳就业困难人员享有哪些优惠政策？
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多选题人员吸纳的基本方法不包括( )。A预安排B委托C商谈D选拔E招聘
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多选题工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括( )A人员来源分析B团队成员确定C人员角色与职责分工D人员培训E人员吸纳实施
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单选题工程项目人员吸纳的基本方法不包括（ ）A商谈B培训C招聘D预安排
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