员工流动中,属于垂直流动的是()。 A、调动B、晋升C、工作轮换D、裁员
职位升迁属于社会流动中的: ( ) A. 水平流动B. 垂直流动C. 代内流动D. 代际流动
人力资源内部流动管理都有哪些方法?() A、平级调动B、岗位轮换C、提升D、降级
影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()A、组织管理B、工作特性C、员工个人D、以上都是
人力资源的流动可以分为人员的外部流动和()。 A、中部流动B、内部流动C、调入D、调出
人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向
人力资源流动可分为水平流动和（ ）流动两种。A.横向 B.顺向 C.垂直 D.直接
按照流动范围可以将人力资源分为（ ）。A．企业间的流动和企业内部流动B．水平流动和垂直流动C．国际流动和国内流动D．第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动
人力资源流动中，企业层次的流动不包括（ ）。A.水平流动B.流入企业C.流出企业D.内部流动
人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（ ）。A.水平流动 B.垂直流动 C.社会流动 D.世界流动
以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（）。A、德尔菲法B、技能清单C、管理人员置换图D、内部员工流动可能性矩阵
职位升迁属于社会流动中的（）。A、水平流动B、垂直流动C、代内流动D、代际流动
下列哪个选项不属于社会流动的类型（）A、垂直流动B、水平流动C、结构流动D、代际流动
按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动 ，简述水平流动和垂直流动。
人力资源的流动可分为（）。A、人力资源的地域流动B、人力资源的职业流动C、人力资源的社会流动D、国际流动和国内流动E、自愿流动和非自愿流动
企业层次的流动可以分为（）。A、流入B、流出C、内部流动D、水平流动E、垂直流动
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A、公共组织内部人力资源流动B、公共组织之间的人力资源流动C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D、非公共组织之间的人力资源流动
人力资源的水平流动和垂直流动是按照人力资源流动的（）来分的。A、社会方向B、流动范围C、意愿D、用人单位和劳动者的角度
人力资源内部流动管理中哪些方法属于水平流动？（）A、平级调动B、岗位轮换C、提升D、降级
多选题企业层次的流动可以分为（）。A流入B流出C内部流动D水平流动E垂直流动
单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。A水平流动B垂直流动C社会流动D世界流动
单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（ ）。A自愿流动B国内流动C社会流动D企业内部的流动
单选题按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和（ ）流动两种。A横向B顺C垂直D直接
单选题人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。A横向B顺向C垂直D直接
问答题按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动 ，简述水平流动和垂直流动。
多选题人力资源的流动可分为（）。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动
多选题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D非公共组织之间的人力资源流动