所谓数量式标度是指直接以分数来提示测评标志水平变化的一种刻度。它有()两种。

所谓数量式标度是指直接以分数来提示测评标志水平变化的一种刻度。它有()两种。


相关考题:

现行的测评标度的形式大致有等级式、()、()、()、图表式和综合式等几种。 A、测定式B、数量式C、刻度式D、符号式E、数轴式

测评标度是指描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的度量。() 此题为判断题(对,错)。

以一种简单的符号来表示标志的不同水平是()的测评标度形式。 A、符号式B、等级式C、图表式D、数量式

员工素质测评的( )采用“优、良、中、差”的刻度形式。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度

形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为()。A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度

(2015年5月)员工素质测评的( )采用“甲,乙,丙,丁”的刻度形式A.量词式标度 B.数量式标度C.定义式标度 D.等级式标度

员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度

用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式,如“优”“良”“中”“差”、“A”“B”“C”“D”,这反映了测评标度的()A、量词式标度B、数量式标度C、等级式标度D、定义式标度

使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形,如:好、较好、一般、较差、差。这是()。A、量词式标度B、等级式标度C、数量式标度D、定义式标度

用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰词组刻画与揭示有关测评标志状态、水平变化与分布,例如“多”“较多”“一般”“较少”“少”等,这指的是测评标度的()A、等级式标度B、量词式标度C、数量式标度D、综合式标度

以分数来揭示测评标志水平变化的一种刻度指的是()A、等级式标度B、数量式标度C、量词式标度D、综合式标度

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。A、量词式标度B、数量式标度C、定义式标度D、等级式标度

(),是以分数来揭示考评标志水平变化的一种刻度。它有()两种。

以“1”、“2”、“3”、“4”等表示的刻度形式表示的是数量式标度。

用分数来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式,它有离散性和连续性两种。这是()A、量词式标度B、等级式标度C、数量式标度D、定义式标度

用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式,如:“优、良、中、差”,“甲、乙、丙、丁”,“1、2、3、4、5”等。这是()。A、量词式标度B、等级式标度C、数量式标度D、定义式标度

单选题形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。A量词式标度B数量式标度C定义式标度D等级式标度

单选题使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形,如:好、较好、一般、较差、差。这是()。A量词式标度B等级式标度C数量式标度D定义式标度

填空题所谓数量式标度是指直接以分数来提示测评标志水平变化的一种刻度。它有()两种。

单选题用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰词组刻画与揭示有关测评标志状态、水平变化与分布,例如“多”“较多”“一般”“较少”“少”等,这指的是测评标度的()A等级式标度B量词式标度C数量式标度D综合式标度

单选题用分数来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式,它有离散性和连续性两种。这是()A量词式标度B等级式标度C数量式标度D定义式标度

单选题以分数来揭示测评标志水平变化的一种刻度指的是()A等级式标度B数量式标度C量词式标度D综合式标度

判断题以“1”、“2”、“3”、“4”等表示的刻度形式表示的是数量式标度。A对B错

单选题用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式,如“优”“良”“中”“差”、“A”“B”“C”“D”,这反映了测评标度的()A量词式标度B数量式标度C等级式标度D定义式标度

填空题(),是以分数来揭示考评标志水平变化的一种刻度。它有()两种。

单选题用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式,如:“优、良、中、差”,“甲、乙、丙、丁”,“1、2、3、4、5”等。这是()。A量词式标度B等级式标度C数量式标度D定义式标度

单选题员工素质测评的(  )采用“优、良、中、差”的刻度形式。A量词式标度B数量式标度C定义式标度D等级式标度