根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取高工作低关系的专制领导。()
根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )
根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取高工作、高关系的说服式领导。() 此题为判断题(对，错)。
根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式
危机型公共关系是指当组织遇到()时采取的一种公关活动模式。 A、危机B、公众关系失调C、组织形象受损D、问题
对公共部门危机管理的生命周期理论理解有误的是()A. 西蒙?A?布斯首先提出了组织危机管理的生命周期理论B. 依据组织为的成长特性进行危机管理的阶段划分C. 危机爆发期、扩散期和处理器是危机因子质变完成并给组织造成损失的三个阶段D. 该理论对危机及其成长过程有一个较为全面的认识，并对各阶段所实施的策略加以总结
根据组织生命周期理论，企业开始出现本位主义、各自为政的现象， 可能导致组织的“失控危机”是在组织生命周期的（） A、 创业期B、 规范期C、 成熟期D、 聚合期
当组织遇到危机，需要重新树立组织良好形象时，应当采取（）公共关系活动。
根据卡曼提出的生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。A、命令式B、说服时C、参与式D、授权式
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
在产品周期理论中，当产品进入成熟期后，原材料和劳动工资是最重要的成本。
根据家庭生命周期理论，家庭的生命周期可以分为（）。A、家庭形成期B、家庭成长期C、家庭成熟期D、家庭衰老期
根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A、命令式B、参与式C、说服式D、授权式
当组织生命周期进入成熟阶段可能面临的危机是（）A、领导危机B、自主性危机C、失控危机D、僵化危机
“权威的存在必须以下级接受为前提，下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于（）A、科层组织理论B、组织平衡理论C、官僚制组织理论D、组织生命周期理论
根据格林纳的组织生命周期理论，创业阶段产生的危机是（）。A、领导危机B、自主性危机C、控制性危机D、官僚主义危机
领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。A、低工作，高关系B、低工作，低关系C、高工作，低关系D、高工作，高关系
单选题根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A命令式B参与式C说服式D授权式
填空题当组织遇到危机，需要重新树立组织良好形象时，应当采取（）公共关系活动。
单选题根据卡曼提出的生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。A命令式B说服时C参与式D授权式
单选题当组织生命周期进入成熟阶段可能面临的危机是（）A领导危机B自主性危机C失控危机D僵化危机
单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题根据组织生命周期理论，当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为（）A分权B协调C合作D命令
单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题根据组织生命周期理论，企业开始出现本位主义、各自为政的现象， 可能导致组织的“失控危机”是在组织生命周期的（）A 创业期B 规范期C 成熟期D 聚合期
单选题领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。A低工作，高关系B低工作，低关系C高工作，低关系D高工作，高关系