“权威的存在必须以下级接受为前提，下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于（）A、科层组织理论B、组织平衡理论C、官僚制组织理论D、组织生命周期理论
“权威的存在必须以下级接受为前提，下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于（）
- A、科层组织理论
- B、组织平衡理论
- C、官僚制组织理论
- D、组织生命周期理论
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权威接受论：如果上级发出的一个指令性的沟通交往信息为下级所接受，那么这个权力就是被遵从或成立了；如果下级不接受这种沟通交往信息，就是拒绝了这种权力。也就是说，一项命令是否具有权威，取决于命令的接受者，而不是命令的发布者。根据上述定义，下列描述不符合权威接受论的一项是：A．如果指令性信息的沟通出现障碍，则上级的权威受到影响B．只有下属理解并执行了命令，上级的权力才能够实现C．上级实际上没有任何权力，下级才是权力的真正所有者D．上级为了保持自己的权威，必须让下级认可和接受命令
关于理性权威与非理性权威的区别，下列描述中不恰当的是（）。A、理性的权威诉诸理智的说服，非理性的权威诉诸权力的压服B、理性的权威建立在对话、讨论、协商的基础之上，非理性的权威建立在专断独自的基础之上C、理性的权威排斥情感，非理性的权威依赖情感D、理性的权威愿意接受健全的批评，非理性的权威拒绝接受任何批评
多选题下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是（）。A任何一级组织只能有一个人负责B无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令C权力的运用必须受到监督D下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥E上级不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威
单选题关于理性权威与非理性权威的区别，下列描述中不恰当的是（）。A理性的权威诉诸理智的说服，非理性的权威诉诸权力的压服B理性的权威建立在对话、讨论、协商的基础之上，非理性的权威建立在专断独自的基础之上C理性的权威排斥情感，非理性的权威依赖情感D理性的权威愿意接受健全的批评，非理性的权威拒绝接受任何批评
多选题巴纳德认为，领导者同下级人员之间的权威关系可以分解为（）。A职位权威B领导权威C地位权威D个人权威E控制权威