根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取高工作低关系的专制领导。()

根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取高工作低关系的专制领导。()


相关考题:

根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。 A、高工作低关系的专制型领导B、高工作高关系的说服式领导C、低工作高关系的参与式领导D、低工作低关系的授权式领导

根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取()A、高工作低关系的专制领导B、高水平高关系的说服领导C、高关系低工作的参与式领导D、低工作低关系的授权领导

根据领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )

根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()

根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取高工作、高关系的说服式领导。() 此题为判断题(对,错)。

根据卡曼的领导生命周期理念,当职工比较成熟时,应采取()的领导方式。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式

根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是()。A.高关系低工作B.命令式C.参与式D.低工作低关系

根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式为()A.高关系 低工作B.低工作 低关系C.命令式D.参与式

【单选题】根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是:()。A.高关系 低工作B.命令式  C.参与式D.低工作低关系