根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式

根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()

A. 命令式

B. 参与式

C. 说服式

D. 授权式

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根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。 A、高工作低关系的专制型领导B、高工作高关系的说服式领导C、低工作高关系的参与式领导D、低工作低关系的授权式领导
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根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )
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根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。 A.说服式B.参与式C.命令式D.授权式
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根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式
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生命周期理论认为，当职工的平均成熟水平处于不成熟阶段时，应该采取()A.参与式B.说服式C.授权式D.命令式
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按照生命周期理论，如果下属的成熟度高，用（）领导方式更适合A．命令式B．说服式C．参与式D．授权式
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领导生命周期理论中，针对下属既会做又愿做的情景，领导应该采取哪种方式A．命令式B．参与式C．说服式D．授权式
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领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。A．参与式领导B．授权式领导C．命令式领导D．说服式领导
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按照生命周期理论，如果下属的成熟度低，用（）领导方式更适合A．命令式B．说服式C．参与式D．授权式
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