根据领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )
根据领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )
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根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取()A、高工作低关系的专制领导B、高水平高关系的说服领导C、高关系低工作的参与式领导D、低工作低关系的授权领导
生命周期理论认为,当职工的平均成熟水平处于不成熟阶段时,应该采取()A.参与式B.说服式C.授权式D.命令式