()是人力资源管理领域中运用较为广泛的人格测试方法。 A.评价量表法B.投射法C.MBTI人格类型测试D.自陈量表法
支持“人职匹配”思想的理论主要有两个()。 A.特性——因素理论、人格类型理论B.特性——因素理论、素质差异理论C.人格类型理论、素质差异理论D.以上都正确
简述霍兰德兴趣理论的中的六种职业人格类型和六种工作环境。
以下不属于霍兰德职业兴趣理论的基本假设是:() A、大多数人可以被区分为6种人格类型，有6种相应的环境类型B、人们寻找可以施展才能、表达其态度和价值观、解决其愿意解决的问题、担当适当的角色的职业环境C、一种职业中的成员有不同的人格特征和人格发展史D、人的行为表现由人格类型和其所处的环境相互作用决定的
MBTI人格类型测试中的划分维度不包括（）A.感觉—直觉B.理性—情感C.外倾—内倾D.内向-外向
MBTI人格类型测试中的划分维度包括（）A.感觉—直觉B.理性—情感C.外倾—内倾D.对待外界的方式E.判断—感知
人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括（ ）。A.自陈量表法B.MBTI人格类型测试C.“大五”人格测试D.评价量表法E.投射法
美国职业指导专家霍华德的人格类型理论中，把当代大多数人的人格分为几种类型？（）A 3种B 6种C 2种D 4种
青岛平均工资是如何调查得出的？调查得出2014年青岛平均工资是多少？
根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。A、4B、8C、12D、16
MBTI的理论基础是性格类型论，是由谁提出的（）。A、布里格斯B、荣格C、迈尔斯D、弗洛伊德
关于老年心理的理论有生命周期理论、人格类型理论和人生回顾理论。
当前最有影响的职业辅导理论是（）A、发展理论B、人格类型理论C、心理动力理论D、行为理论
个体在生活方式上具有开放导向，好奇，喜欢探索而不喜欢下结论，喜欢弹性的生活，但优柔寡断、易分散注意。根据MBTI人格类型，这类人属于（）A、判断型B、知觉型C、直觉型D、感觉型
MBTI人格类型中，体现个体在信息收集方式上的差异的维度是（）A、外倾——内倾B、感觉——直觉C、思考——情感D、判断——知觉
按照心理的个别差异进行分类，霍兰将人格类型划分为哪几种？
关于老年心理的理论有生命周期理论、人格类型理论和（）。
单选题美国职业指导专家霍华德的人格类型理论中，把当代大多数人的人格分为几种类型？（）A 3种B 6种C 2种D 4种
单选题当前最有影响的职业辅导理论是（）A发展理论B人格类型理论C心理动力理论D行为理论
多选题MBTI人格类型测试从（ ）两极性的维度对人的行为风格进行测试。A外倾—内倾B感觉—直觉C理性—情感D成熟—幼稚E判断—感知
单选题MBTI人格类型中，体现个体在信息收集方式上的差异的维度是（）A外倾——内倾B感觉——直觉C思考——情感D判断——知觉
单选题根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。A4B8C12D16
问答题按照心理的个别差异进行分类，霍兰将人格类型划分为哪几种？
填空题关于老年心理的理论有生命周期理论、人格类型理论和（）。
问答题青岛平均工资是如何调查得出的？调查得出2014年青岛平均工资是多少？