关于人格测评,正确的说法是()。 A.MBTI测试共将人格划分为八种类型B.“大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征C.人格测试方法在人员甄选中被广泛使用D.“大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关
()是人力资源管理领域中运用较为广泛的人格测试方法。 A.评价量表法B.投射法C.MBTI人格类型测试D.自陈量表法
MBTI性格理论基本概念类型包含几个维度?() A内倾---外倾维度B感觉---直觉维度C思维---情感维度D知觉---判断维度
适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。 A、MBTI职业性格测试B、霍兰德SDS职业兴趣测试C、职业锚定位测评D、贝尔宾团队角色测试
MBTI人格类型测试中的划分维度包括（）A.感觉—直觉B.理性—情感C.外倾—内倾D.对待外界的方式E.判断—感知
人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括（ ）。A.自陈量表法B.MBTI人格类型测试C.“大五”人格测试D.评价量表法E.投射法
有效的课堂教学可以划分为两个维度，即（）维度与（）维度。
荣格依据“心理倾向”来划分人格类型，提出了内-外向人格类型学说。（）
与麦尔斯—布瑞格斯类型指标（MBTI）NF维度组合的理想主义者匹配的职业是（）A、创业者B、表演者C、策划家D、奋斗者
MBTI几个维度的类型区分是（）。A、E-IB、S-NC、T-FD、J-P
常用的个性测试不包括（）。A、CPIB、MORC、16PFD、MBTI
韦纳划分的原因归因的维度有（）。A、原因源维度B、稳定性维度C、可控性维度D、强度维度
MBTI的4个维度有能量倾向，接受信息，（），行动方式。
黑盒技术中不包括（）A、基本路径测试B、边界值分析C、错误推测D、等价类划分
个体在生活方式上具有开放导向，好奇，喜欢探索而不喜欢下结论，喜欢弹性的生活，但优柔寡断、易分散注意。根据MBTI人格类型，这类人属于（）A、判断型B、知觉型C、直觉型D、感觉型
5DBIM软件中的5D不包括（）。A、质量信息维度B、几何信息维度C、成本信息维度D、进度信息维度
MBTI人格类型中，体现个体在信息收集方式上的差异的维度是（）A、外倾——内倾B、感觉——直觉C、思考——情感D、判断——知觉
根据MBTI的测试结果，成功企业家的一个共同特点是具有（）A、NTB、STC、SFD、NF
多选题MBTI人格类型测试从（ ）两极性的维度对人的行为风格进行测试。A外倾—内倾B感觉—直觉C理性—情感D成熟—幼稚E判断—感知
填空题MBTI的4个维度有能量倾向，接受信息，（），行动方式。
单选题与麦尔斯—布瑞格斯类型指标（MBTI）NF维度组合的理想主义者匹配的职业是（）A创业者B表演者C策划家D奋斗者
单选题个体在生活方式上具有开放导向，好奇，喜欢探索而不喜欢下结论，喜欢弹性的生活，但优柔寡断、易分散注意。根据MBTI人格类型，这类人属于（）A判断型B知觉型C直觉型D感觉型
单选题MBTI人格类型中，体现个体在信息收集方式上的差异的维度是（）A外倾——内倾B感觉——直觉C思考——情感D判断——知觉
多选题MBTI几个维度的类型区分是（）。AE-IBS-NCT-FDJ-P