多选题MBTI人格类型测试从( )两极性的维度对人的行为风格进行测试。A外倾—内倾B感觉—直觉C理性—情感D成熟—幼稚E判断—感知
多选题
MBTI人格类型测试从( )两极性的维度对人的行为风格进行测试。
A
外倾—内倾
B
感觉—直觉
C
理性—情感
D
成熟—幼稚
E
判断—感知
参考解析
解析:
MBTI人格类型测试从四个两极性的维度(外倾—内倾、感觉—直觉、理性—情感、判断—感知)对人的行为风格进行测试,其应用领域包括自我了解和发展、职业发展和规划、团队建设、管理和领导力开发等多个方面。
MBTI人格类型测试从四个两极性的维度(外倾—内倾、感觉—直觉、理性—情感、判断—感知)对人的行为风格进行测试,其应用领域包括自我了解和发展、职业发展和规划、团队建设、管理和领导力开发等多个方面。
相关考题:
一般而言, 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类, 以下关于心理测试的说法中, 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思, 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
关于职业心理测试,下列说法错误的是()。A.MBTI属于职业能力测试方法B.投射测试计分和解释比较困难,主观性较强C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
关于职业心理测试,以下说法错误的是()。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难,主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
单选题MBTI人格类型中,体现个体在信息收集方式上的差异的维度是()A外倾——内倾B感觉——直觉C思考——情感D判断——知觉