虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识,但三者都认为()。A、组织文化是一种文化现象B、组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C、组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等D、以上均是
虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识,但三者都认为()。
- A、组织文化是一种文化现象
- B、组织文化是组织物质文化和精神文化的总和
- C、组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等
- D、以上均是
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虽然沙因、 威廉?大内、 斯肯对组织文化有不同的定义与认识, 但三者都认为( )。A. 组织文化是一种文化现象B. 组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C. 组织文化包含了组织价值观、 行为方式和经营理念等D. 以上均是
以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分()A、克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论B、郝夫斯特的文化维度理论C、冯斯.川普涅尔的文化维度D、威廉.大内的Z理论E、蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论
判断题威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。A对B错